Conferința națională 'Salarizarea în Sănătate': angajații aduc datele și întrebările în fața decidenților, pe 11 iunie, la Institutul Național de Statistică

Noua lege a salarizării și transparența salarială: ce se schimbă, ce riscuri apar și cum recompensăm valoarea reală a muncii din sănătate.

Federația 'Solidaritatea Sanitară' din România organizează Conferința națională 'Salarizarea în Sănătate', ce va avea loc joi, 11 iunie 2026, la Institutul Național de Statistică, și va fi transmisă live.

Evenimentul aduce în același spațiu reprezentanți ai angajaților, decidenți politici și instituționali, experți în legislația muncii, reprezentanți ai administrației sanitare, lideri sindicali, manageri și reprezentanți ai presei, într-un moment decisiv: acela în care salarizarea din sănătate este redefinită prin noua lege a salarizării și prin transpunerea Directivei (UE) 2023/970 privind transparența salarială.

De ce contează acum

Salarizarea nu este o revendicare izolată, ci o problemă de echitate, retenție a personalului, calitate a serviciilor medicale și respect pentru profesioniștii din sănătate. Proiectul noii legi a salarizării se află în consultare și negociere, iar deciziile luate acum vor determina, pentru ani, modul în care este recunoscută valoarea muncii din spitale și din serviciile de asistență medicală și socială.

Scopul conferinței este transformarea nemulțumirii într-un mandat informat, a mandatului într-un set de propuneri și a propunerilor într-o presiune publică legitimă asupra decidenților. FSSR aduce date, simulări, întrebări și propuneri, pentru ca reforma să recunoască valoarea reală a muncii din sănătate, să protejeze drepturile câștigate și să creeze mecanisme transparente, contestabile și consultative de evaluare a funcțiilor și a remunerației.

Ce va prezenta FSSR în cadrul conferinței

impactul proiectului noii legi a salarizării asupra veniturilor, ierarhiilor salariale, sporurilor și mecanismelor de protecție a veniturilor actuale;

simulări și exemple privind efectele proiectului asupra unor categorii profesionale reprezentative;

primele perspective rezultate din Consultarea angajaților din sănătate;

principalele revendicări din Manifestul angajaților din sănătate;

cele trei seturi de propuneri tehnice transmise decidenților de FSSR în perioada 27 mai-8 iunie 2026, privind partea specifică sănătății;

întrebările publice care trebuie adresate decidenților înainte ca legea să fie adoptată și aplicată.

Manifestul, Comparatorul salariilor și Consultarea angajaților

Conferința este conectată cu trei instrumente publice prin care FSSR transformă experiența individuală a angajaților într-un mandat colectiv: Manifestul angajaților din sănătate, Comparatorul salariilor și Consultarea angajaților din sănătate.

Manifestul formulează liniile roșii ale reformei: nicio scădere a veniturilor salariale, nicio eliminare a recompenselor pentru condiții de muncă și program atipic fără mecanisme echivalente, nicio metodologie de evaluare fără transparență și posibilitate de contestare și nicio transpunere a Directivei privind transparența salarială fără rol efectiv al sindicatelor.

Comparatorul salariilor permite angajaților să verifice individual impactul estimat al proiectului, iar Consultarea angajaților colectează răspunsuri anonime, utilizate statistic și agregat pentru fundamentarea poziției FSSR. Primele perspective rezultate din consultare vor fi prezentate decidenților prezenți la conferință, urmând ca concluziile finale să fie transmise ulterior tuturor decidenților politici.

Comitetul Director