Romanian Business Leaders și basetolearn fac front comun împotriva deficitului de competențe care frânează economia românească

Expertiza liderilor de business devine curriculum aplicat, transferând deciziile de succes direct către generația următoare de profesioniști.

Cu aproape 40% dintre angajați profesând în afara domeniului de specializare și o competitivitate economică în scădere pe plan global, mediul de afaceri românesc este puternic frânat de un deficit acut de competențe. Răspunzând acestui semnal de alarmă confirmat de rapoartele internaționale (OCDE, WEF, Legatum), Fundația Romanian Business Leaders (RBL) și platforma basetolearn își unesc forțele într-un parteneriat strategic. Inițiativa propune o soluție pragmatică și imediată: mutarea accentului de pe 'înființarea de firme' pe strategii reale de 'scalare', transformând deciziile de management și expertiza testată a liderilor din comunitate într-un curriculum educațional aplicat, direct accesibil echipelor locale.

Pilonii parteneriatului: de la teorie la decizii reale de management

Parteneriatul nu propune cursuri generice. Susținătorii RBL vor deveni lectori pe platforma basetolearn, transformând cunoștințele lor practice în programe educaționale structurate pentru roluri critice în companii (vânzări B2B, product management, prelucrarea datelor și operațiuni), dar și pentru pregătirea strategică a managementului (finanțe, export și pregătire pentru investitori / investment readiness).

C-Level Academy: noua categorie de programe executive din base to learn, construită pentru liderii care scalează impactul organizațional

Un prim exemplu concret al acestei sinergii este programul C-Level Academy, iar legătura cu RBL este una organică. Programul este dezvoltat de basetolearn, alături de lectori din comunitatea Romanian Business Leaders, și este construit pentru lideri și executivi care își doresc învățare aplicată, relevantă pentru provocările reale din business. Susținătorii RBL beneficiază și de condiții speciale de acces la programele din platformă.

Conceput pentru a rafina competențele de leadership strategic, guvernanță corporativă și scalarea afacerilor, C-Level Academy pune accent pe procese de luare a deciziilor în contexte de piață, reale. Astfel, participanții au ocazia inovatoare de a învăța într-un format structurat direct de la executivii care conduc astăzi unele dintre cele mai importante companii din România.

Impact social și educație extinsă

Structura financiară a parteneriatului include și o componentă puternică de responsabilitate socială și creștere a comunității:
- 10% din veniturile generate prin participarea membrilor RBL la cursurile susținute de lectori din comunitate se întorc în proiectele cu impact social ale fundației.
- susținătorii RBL și echipele lor beneficiază de 25% reducere la programele standard și 15% reducere la programele din C-Level Academy.

În plus, componenta educațională se extinde și offline, aducând acest know-how direct la evenimentele de referință ale comunității RBL, precum workshop-ul dedicat luării deciziilor (decision making) desfășurat la RBL Summit de la finalul lunii aprilie 2026.

'Open call' permanent pentru lectori în comunitatea RBL

RBL derulează un apel deschis permanent ('Open Call') către liderii din comunitate: antreprenorii și executivii care dețin o metodologie testată sau o expertiză valoroasă sunt invitați să devină lectori pentru a dezvolta constant curriculumul.

Echipa basetolearn va asigura suportul metodologic și tehnic complet pentru transformarea acestui know-how în traininguri structurate, de cel mai înalt standard, în timp ce RBL va asigura vizibilitatea în ecosistem.

Ce spun inițiatorii acestui parteneriat

Alexandru Dincovici, Director General Romanian Business Leaders: 'Lipsa competențelor cheie este o realitate care ne ține pe loc, iar răspunsul nu poate veni decât din implicarea directă a celor care au reușit deja să scaleze. Prin colaborarea cu basetolearn, punem în aplicare un mecanism scalabil prin care experiența valoroasă a susținătorilor noștri devine accesibilă în afara comunității. Iar prin modelul de finanțare a proiectelor RBL din veniturile generate, demonstrăm că educația continuă poate hrăni direct inițiativele cu impact național.'

Raluca Neagu, Fondator basetolearn: 'Misiunea noastră a fost de la început să aducem educația cât mai aproape de realitatea pieței. Să ai acces la deciziile, greșelile și reușitele liderilor RBL este o oportunitate imensă pentru orice profesionist sau companie care vrea să facă pasul la nivelul următor. Nu oferim doar cursuri, ci un transfer direct de mentalitate de creștere, esențial pentru companiile antreprenoriale românești care vor să devină competitive la nivel regional.'

Radiografia unui blocaj economic: deficitul de competențe în cifre

România se confruntă cu un deficit de competențe pe care cifrele internaționale îl confirmă fără echivoc. Într-un context în care forța de muncă activă riscă să scadă, răspunsul la această realitate vine dintr-un parteneriat strategic anunțat astăzi: Fundația Romanian Business Leaders (RBL) și platforma educațională basetolearn lansează un mecanism prin care expertiza membrilor comunității RBL, formată din peste 600 de antreprenori și executivi de top, este transformată în programe de formare accesibile echipelor din companii. Această inițiativă propune o schimbare necesară de paradigmă pentru ecosistemul local: mutarea accentului de pe simpla 'înființare de firme' pe strategii complexe de 'creștere, guvernanță și scalare'.

Această realitate și necesitatea intervenției sunt subliniate de principalii indicatori globali:
- Raport OCDE (2025): aproape 40% dintre angajați lucrează într-un domeniu diferit față de cel pentru care s-au specializat. Mai mult, rata de participare la educația adulților este sub media majorității țărilor OCDE, iar prognozele indică o scădere cu 15% a populației active până în 2040.
- IMD World Competitiveness (2025): România ocupă locul 49 din 67 de țări, înregistrând o cădere semnificativă la capitolul performanță economică (poziția 56).
- Global Competitiveness Index (WEF): forța de muncă insuficient pregătită ('Inadequately educated workforce') figurează printre principalele obstacole pentru mediul de afaceri românesc. România se poziționează slab la capitalul uman disponibil pentru antreprenori (Pilonul 8 GEI) și la capacitatea de a atrage talent (locul 96 global la capitolul inovare).

Legatum Prosperity Index (2023):
- Categoria Enterprise Conditions (locul 80 global): indicatorii privind disponibilitatea forței de muncă calificate ('availability of skilled workers') și impactul lipsei de competențe asupra afacerilor ('labour skill a business constraint') înregistrează scoruri extrem de slabe. Ca notă pozitivă, flexibilitatea pieței muncii a crescut semnificativ (de la 37,7 la 55,4), semnalând o adaptabilitate mai mare a pieței.
- Categoria Economic Quality (locul 44 global): deși indicatorul de implicare a forței de muncă (Labour Force Engagement) a crescut de la 52,2 la 60,8, acesta rămâne sub potențial, semn că resursa umană activă nu este suficient valorificată în economia reală.

Primele cursuri realizate de susținători RBL sunt deja disponibile pe platforma basetolearn. Lista completă a lectorilor și programelor va fi actualizată constant.

Despre Fundația Romanian Business Leaders

Fundația Romanian Business Leaders este o organizație a antreprenorilor și intraprenorilor imparțială, apolitică nepartizană, care dezvoltă proiecte cu impact social și care susține o societate bazată pe democrație liberală, integrată pe deplin și solidară cu familia sa europeană. RBL este vocea și vehiculul de acțiune al liderilor din mediul privat de business și din cel asociativ pentru dezvoltarea unei Românii în care generațiile viitoare să iubească să trăiască. Misiunea RBL este ca România să devină o țară mai bună, protejând piața liberă pentru afacerile responsabile și, în felul acesta, pentru toți românii. Totodată, RBL își asumă rolul de a susține contribuția României la performanța economică a Uniunii Europene. Proiectele Fundației se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le consideră importante pentru schimbarea și dezvoltarea societății: antreprenoriat, educație și bună guvernare. Acestea sunt inițiate și dezvoltate pe bază de voluntariat de cei peste 600 de membri ai comunității RBL din București și cele 8 filiale locale. Mai multe pe www.rbls.ro.

Despre basetolearn

basetolearn este o platformă de învățare care transformă formarea profesională prin experiențe practice, comunitate și mentori de top.

Misiunea basetolearn este să democratizeze accesul la educație de calitate care răspunde nevoilor pieței actuale.Cursurile și programele platformei sunt susținute de executivi, antreprenori și specialiști seniori care predau din experiența lor directă. Formatul pune accent pe conversații aplicate, studii de caz reale și schimb de experiență între participanți.