Modificări majore în legislația concediilor medicale

Casa de Asigurări de Sănătate Bistrița-Năsăud informează publicul cu privire la noile prevederi legislative (Legea nr. 64/ 2026 - publicată în Monitorul Oficial nr. 416 din 15 mai 2026- pentru aprobarea Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 91/ 2025) care vizează direct modalitatea de acordare, plată și verificare a concediilor medicale pentru toți salariații din România.

Noile reguli aduc corecții importante mecanismului anterior de plată a primei zile de concediu medical. Ele stabilesc excepții clare pentru categoriile vulnerabile și reglementează strict controlul fraudelor.

Iată care sunt modificările aduse:
1. Pentru a proteja angajații care suferă de afecțiuni pe termen lung, legea clarifică modul de gestionare a certificatelor succesive:
Pentru concediile acordate fără întrerupere pentru același episod de boală, reținerea primei zile se aplică o singură dată, exclusiv pe primul certificat de concediu medical.

Certificatele de concediu medical medicale emise 'în continuare' sunt scutite de reținerea primei zile.

Regulă generală prin care prima zi de concediu medical este suportată de asigurat rămâne valabilă doar pentru afecțiunile comune, pentru certificatele emise în perioada 01.02.2026-31.12.2027.

Începând cu 1 iunie 2026, prima zi de concediu medical va fi plătită integral pentru următoarele categorii:
Maternitate: Concedii și indemnizații pentru sarcină și lăuzie.
Risc maternal: Concedii acordate pentru protecția mamelor la locul de muncă.
Oncologie: Concedii medicale pentru îngrijirea pacienților cu afecțiuni oncologice.
Programe naționale: Concedii destinate bolnavilor incluși în programele naționale de sănătate.
Spitalizare: Persoane care beneficiază de servicii medicale în regim de spitalizare.

Înăsprirea controalelor și sancțiuni
CNAS și casele de asigurări de sănătate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalității și temeiniciei acordării acestora, la inițiativa proprie sau la solicitarea angajatorilor.
Controlul vizează:
a) analiza documentelor medicale care au stat la baza eliberării certificatelor de concediu medical;
b) verificarea respectării condițiilor legale privind durata acordării concediului medical;
c) verificarea corectitudinii completării certificatelor de concediu medical și a concordanței acestora cu diagnosticul și recomandările medicale.

Dacă CM este neconform, se transmite la cabinetul de expertizare a capacității de muncă în vederea analizării și verificării din punct de vedere medical a acestora (în baza protocolului încheiat între Casa Națională de Asigurări de Sănătate - Casa Națională de Pensii Publice și Institutul Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă).

În cazul în care, în urma controlului se constată că certificatul de concediu medical a fost eliberat cu nerespectarea prevederilor legale, asiguratul nu beneficiază de indemnizația aferentă concediului medical.

Casa de Asigurări de Sănătate Bistrița-Năsăud
Director General

E-mail: relatiipublice@casbn.ro
Website oficial: www.casbn.ro