INFORMARE DE PRESÃ

Federația Sindicatelor din Instituții de Cultură (F.S.I.C.), afiliată BNS, critică reorganizarea Operei Brașov, considerând că măsurile adoptate de Primăria Brașov și managementul interimar afectează grav activitatea artistică și stabilitatea instituției.

Federația subliniază că Opera Brașov, înființată în 1953, este o instituție culturală important pentru regiune, cu spectacole frecvent sold-out și participări la festivaluri naționale și internaționale de prestigiu, realizări recunoscute de către reprezentanții primăriei.

Principalele aspecte semnalate de F.S.I.C.:

- desființarea a 13 posturi, inclusiv funcții esențiale pentru activitatea artistică: soliști, instrumentiști, balerini și personal tehnic;

- diminuarea capacității Operei Brașov de a susține spectacole și proiecte culturale;

- menținerea unui climat tensionat în instituție, pe fondul acuzațiilor privind abuzuri manageriale și blocarea dialogului social;

- tergiversarea negocierii contractului colectiv de muncă;

- ingerințe nelegale în activitatea organizației sindicale, inclusiv interdicția accesului reprezentanților sindicatului în cadrul instituției;

- amenințarea angajaților cu sancțiuni financiare pentru neîndeplinirea unor directive abuzive;

- lipsa unei strategii artistice coerente și reducerea implicării instituției în festivaluri și proiecte de prestigiu, în favoarea unor evenimente care să-l implice pe manager, în scopul de a încasa câștiguri procentuale din vânzarea biletelor;

- printre posturile desființate, se regăsesc și funcții importante în structura de conducere artistică și administrative, fiind deținute de profesioniști care au contribuit în mod direct la creșterea calității producțiilor și la consolidarea artistică a operei.

Un manager de operă are responsabilitatea de a conserva numărul de angajați necesari pentru desfășurarea profesionistă a activității și de a crea premisele unor proiecte de anvergură, capabile să consolideze prestigiul instituției.

Managementul și primăria Brașov au înțeles să soluționeze neregulile semnalate de organizația sindicală reprezentativă, nu prin corectarea disfuncționalităților, ci, prin mușamalizare și măsuri de reorganizare.

Potrivit F.S.I.C., motivele de eficientizare și reducere a cheltuielilor, invocate pentru reorganizarea instituției, sunt contradictorii, deoarece:

- primăria aprobă efectuarea de cheltuieli suplimentare cu consultanța juridică și permite încasarea de către manager a unui procent din fondurile obținute din vânzarea biletelor;

- nu există obligații legale pentru reducerea personalului, cultura fiind exceptată;

- bugetul instituției nu a fost diminuat;

- există contracte de prestări servicii pentru activități similare celor aferente posturilor desființate;

- primăria alege să elimine din organigramă o serie de posturi de specialitate, esențiale tocmai pentru a crește capacitatea artistică a instituției.

F.S.I.C. consideră că situația Operei Brașov reflectă un fenomen mai amplu de vulnerabilizare a instituțiilor culturale din România și solicită:

- revocarea hotărârii de reorganizare;

- reluarea dialogului cu sindicatele;

- protejarea angajaților și a activității artistice.

Federația anunță că va utiliza toate mijloacele legale pentru apărarea drepturilor salariaților și a stabilității instituției.

Departament de Comunicare