Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului, în calitate de beneficiar, anunță lansarea proiectului 'DIALOG REAL', Cod SMIS 349362, proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, în cadrul obiectivului specific ESO4.2 - Modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii, măsura Consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare.

Obiectivul general al proiectului îl reprezintă consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare profesională, precum și întărirea rolului partenerilor sociali pe piața muncii, prin dezvoltarea capacității instituționale și a competențelor relevante pentru adaptarea la schimbările economice și sociale.

În cadrul proiectului 'DIALOG REAL' sunt asumate următoarele obiective specifice:

OS.1 - Dezvoltarea a 3 organizații sindicale prin creșterea capacității și calității implicării lor ca parteneri sociali în negocieri colective și încheierea de CCM/ACM, într-un dialog social modern, precum și prin dezvoltarea unor servicii pentru membri și digitalizarea activității organizațiilor sindicale sprijinite.

OS.2 - Facilitarea accesului la formare profesională specifică pentru un număr de 42 persoane selectate în grupul țintă, în vederea creșterii calității reprezentării organizațiilor sindicale și consolidării dialogului social, inclusiv prin promovarea și conștientizarea importanței formării profesionale.

OS.3 - Promovarea importanței dialogului social și a negocierilor colective și îmbunătățirea imaginii organizațiilor sindicale în rândul membrilor și potențialilor membri, cu impact mai larg decât strict asupra grupului țintă, inclusiv prin informare și conținut publicat online.

Activități principale prevăzute

Pentru atingerea OS.1, proiectul include acțiuni principale integrate de dezvoltare organizațională, servicii pentru membri și digitalizare, precum și sprijin pentru îmbunătățirea activităților de negociere colectivă, pe baza unor instrumente moderne și a schimbului de bune practici.

Pentru atingerea OS.2, proiectul derulează o componentă consistentă de formare, pornind de la A.3.1 (mediatizarea oportunităților de formare și atragerea grupului țintă) și continuând cu organizarea programelor de instruire și a activităților tematice, inclusiv componenta privind competențele digitale.

Pentru atingerea OS.3, proiectul prevede acțiuni de promovare online a dialogului social și a negocierilor colective, inclusiv publicarea de articole și diseminarea de informații relevante către un public larg, cu scopul creșterii vizibilității și a gradului de conștientizare privind rolul organizațiilor sindicale și beneficiile negocierilor colective.

Pe durata implementării proiectului, sunt prevăzute următoarele rezultate măsurabile, corelate cu activitățile proiectului:

- realizarea a 3 planuri de îmbunătățire a managementului organizațional și a planificării strategice;

- operaționalizarea unui serviciu de asistență operațională și asistarea a minimum 100 de persoane din organizațiile sindicale incluse, dintre care minimum 42 de persoane din grupul țintă;

- dezvoltarea a 3 site-uri și a unei platforme web private de gestiune, realizarea unei baze de date cu solicitări primite online;

- organizarea a 3 dezbateri privind temele negocierilor colective și revitalizarea CCM/ACM și elaborarea a 3 fișe cu temele identificate în urma dezbaterilor;

- elaborarea unui manual privind pregătirea și planificarea negocierilor colective și încheierea CCM/ACM;

- derularea a minimum 3 acțiuni (reale sau simulate) de negociere colectivă;

- înscrierea a 3 organizații sindicale în grupul țintă; înscrierea a minimum 42 membri în grupul țintă; încheierea a 5 acorduri de colaborare cu organizații/instituții relevante pentru diseminare;

- organizarea a 3 cursuri de instruire sindicală, cu minimum 42 de participanți, dintre care minimum 41 evaluați și certificați;

- organizarea a 2 seminarii tematice privind economia verde și locurile de muncă verzi, cu 28 participanți, dintre care minimum 27 certificați;

- organizarea unui curs de formare în competențe digitale, cu 14 participanți, dintre care minimum 13 certificați;

- publicarea a minimum 15 articole distincte privind dialogul social, serviciile pieței muncii și activitatea organizațiilor sindicale, precum și a minimum 2 articole privind economia verde și locurile de muncă verzi, pe site-urile realizate în cadrul proiectului;

- publicarea unei pagini dedicate proiectului cu descriere și evidențierea sprijinului financiar UE;

- publicarea a minimum 4 articole privind derularea proiectului;

- organizarea unei conferințe finale de diseminare a rezultatelor.

Proiectul 'DIALOG REAL' se implementează pe o durată de 16 luni, în perioada 01.02.2026 - 31.05.2027.

Valoarea totală eligibilă a proiectului este de 2.452.113,68 lei, din care valoarea eligibilă nerambursabilă din partea fondurilor (FEDR/FSE+/FC/FTJ) este de 1.873.525,06 lei, iar valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național este 578.588,62 lei.