Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Covasna în perioada 12-16.01.2026 au fost implicați în acțiuni de control, la angajatorii care desfășoară activități din domeniile: Hoteluri și alte facilități de cazare, restaurant și alte actvități de servicii de alimentație (Cod CAEN Rev.3: 55, 56)

Acțiunea, de tip Campanie Națională, s-a desfășurat pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă.

Obiectivele campaniei:
Generale:
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și domeniul securității și sănătății în muncă

În domeniul relațiilor de muncă:
identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și descurajarea acestui fenomen prin sancțiunile aplicate
identificarea situațiilor de încălcare a prevederilor legale privind timpul de muncă și de odihnă
eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare

În domeniul securității și sănătății în muncă:
identificarea pericolelor de către angajatori și evaluarea riscurilor prezente în mediul de muncă
identificarea echipamentelor de muncă, în special cele sub incidența ISCIR-lifturi, centrale de producere a apei calde, precum și alte echipamente care pot prezenta în exploatare riscuri pentru lucrători (arsură termică, electrocutare, explozii, incendiu, etc)
verificarea modului de instruire a lucrătorilor și de însușire a instrucțiunilor predate
dispunerea de măsuri ferme pentru înlăturarea neconformităților
eliminarea riscurilor de incendiu prin verificarea mentenanței echipamentelor care pot genera acest risc (echipamente cu foc deschis, coșuri de fum etc)

În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate un număr total de 21 controale la 21 angajatori. Au fost dispuse un număr de 16 măsuri cu termene precise de remediere și au fost aplicate sancțiuni contravenționale, valoarea amenzilor aplicate fiind în total de 53000 lei.
Neconformități constatate:
- nerespectarea prevederilor legale privind primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără incheierea unui contract individual de muncă
- nerespectarea prevederilor legale privind primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariați cu depășirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp partial
- nerespectarea prevederilor legale privind obligația angajatorul de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârsit ale programului de lucru.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 9 controale la 9 angajatori. Au fost dispuse un număr de 10 măsuri cu termene precise de remediere și au fost aplicate sancțiuni contravenționale sub formă de avertisment.

Neconformități constatate:
angajatorul nu face dovada acordării echipamentelor individual de protecție
societatea nu este în posesia buletinului de verificare PRAM
în fișele de post nu sunt menționate atribuțiile si răspunderile ce le revin lucrătorilor în domeniul SSM
controlul medical periodic nu se efectuează la intervale regulate
fișele de instruire individuală nu sunt semnate de către toate persoanele implicate în procesul de instruire

Inspector Șef
Farkas Istvan Levente