Întrucât în perioada următoare sunt prognozate de către Administrația Națională de Meteorologie temperaturi extreme scăzute ( care scad sub -20°C sau, corelate cu condiții de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel) care vor afecta și regiunea noastră, este necesar ca angajatorii să aiba în vedere prevederile Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea va desfășura acțiuni de informare și control privind aplicarea și respectarea de către angajatori a măsurilor de protecție a persoanelor încadrate in muncă, pe toată perioada în care se anunță temperaturi extreme scăzute.

În conformitate cu prevederile Ordonanței sus-menționate, vă reamintim că angajatorii sunt obligați să ia următoarele măsuri minimale pentru menținerea stării de sănătate a salariaților care lucrează în aer liber:

Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților sunt necesare următoarele:
- distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoana/schimb;
- acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, scop în care se vor asigura spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;
- asigurarea echipamentului individual de protecție.

Angajatorii care nu pot asigura condițiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, vor lua măsurile dispuse în Ordonanța de Urgență nr. 99/2000;
- reducerea duratei zilei de lucru;
- întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme scăzute, angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:
- asigurarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute;
- asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
- trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.

Pentru nerealizarea măsurilor prevăzute mai sus se vor aplica, acolo unde este cazul, sancțiunile prevăzute de legislația în vigoare.

Eliza Botezatu
Inspector șef
Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea