COMUNICAT DE PRESÃ SÃPTÃMÂNAL PRIVIND ACTIVITATEA DE CONTROL ÎN DOMENIUL RELAȚIILOR DE MUNCÃ ȘI AL SECURITÃȚII ȘI SÃNÃTÃȚII ÎN MUNCÃ, ÎN PERIOADA 12.01.2026 - 16.01.2026

Prin Programul cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2025, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, în vederea descurajării și a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

În perioada 12.01-16.01.2026 la nivelul ITM Alba s-a desfășurat Campania națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate si pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație.

Activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 12.01.2026-16.01.2026, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relațiilor de muncă:

Total unități controlate: 55

Nr. de salariați ai angajatorilor controlați: 648
- femei: 273

Număr deficiențe constatate: 110

Nr. sancțiuni aplicate angajatorilor: 2
- 2 amenzi - 6000 lei

Principalele deficiențe constatate în controale:

- nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

- nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;

- contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

- nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;

- neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

- nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

- dosarele personale sunt incomplete;

- nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

- nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă.

În domeniul securității și sănătății în muncă:

Nr. total unități controlate: 30

Număr deficiențe constatate: 47

Număr de măsuri dispuse: 47

Angajatori sancționați: 30

Nr. sancțiuni aplicate: 47
- 2 amenzi - 8500 lei
- 45 avertismente

Principalele deficiențe stabilite în controale:

- Nu sunt actualizate instrucțiunile proprii SSM cu informații cu privire la utilizarea/depozitarea substanțelor chimice utilizate pt.curățenia spațiilor;

- Declarațiile de conformitate UE care însoțesc articolele pirotehnice de distracție utilizate la jocurile de artificii pentru terțe persoane, nu sunt păstrate la angajator.

Cu stimă,

INSPECTOR ȘEF,
Calman Gabor Zsolt