COMUNICAT DE PRESà SÃPTÃMÂNAL PRIVIND ACTIVITATEA DE CONTROL ÎN DOMENIUL RELAȚIILOR DE MUNCÂ ȘI AL SECURITÃȚII ȘI SÃNÃTÃȚII ÎN MUNCà ÎN PERIOADA 22.12.2025- 24.12.2025

Prin Programul cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2025, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, în vederea descurajării și a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

La data prezentei, la nivelul ITM Alba se află în derulare Campania națională de informare și conștientizare a prevederilor Legii 367/ 2022 privind dialogul social, desfășurata înperioada 01.01.2025- 31.12.2025.

Începând cu data de 01.04.2025 a intrat în vigoare HG.nr.295/ 27.03.2025 privind registrul general de evidentă al salariaților. Informațiile referitoare la modul de accesare/ utilizare a REGES-ONLINE se regăsesc postate pe pagina de internet a Inspecției Muncii https://reges.inspectiamuncii.ro, respectiv pe pagina de internet a ITM Alba https://www.itmalba.ro .

Guvernul a aprobat prorogarea termenului de trecere de la sistemul Revisal, la platforma REGES-ONLINE, până la data de 31 decembrie 2025, pentru a veni în sprijinul angajatorilor care întâmpină dificultăți în procesul de migrare.

Drept urmare, s-a dispus prorogarea, până la data de 31 decembrie 2025, a termenului de 6 luni prevăzut de art. 11 alin. (1) și (2) din HG nr. 295/ 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE.

Activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.

Rezultatele obținute la nivelul județului Albă, în perioada 22.12.2025-24.12.2025, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relațiilor de muncă:
Total unități controlate: 2
Nr. de salariați ai angajatorilor controlați: 8
- Femei: 4
Număr deficiențe constatate:1
Nr. sancțiuni aplicate angajatorilor:0

Principalele deficiențe constatate în controale:
Contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;

În domeniul securității și sănătății în muncă:
Nr. total unități controlate:3
Număr deficiențe constatate:2
Număr de măsuri dispuse: 2
Angajatori sancționați:2
Nr. sancțiuni aplicate:2
- 2 avertismente

Nr. evenimente comunicate:1
Nr. evenimente în curs de cercetare:3
Nr. acțiuni informare / conștientizare angajatori:1

Principalele deficiențe stabilite în controale:

Nu sunt actualizate instrucțiunile proprii SSM cu informații cu privire la utilizarea/ depozitarea substanțelor chimice utilizate pt. curățenia spațiilor.

Declarațiile de conformitate UE care însoțesc articolele pirotehnice de distracție utilizate la jocurile de artificii pentru terțe persoane, nu sunt păstrate la angajator.

INSPECTOR ȘEF,
Calman Gabor Zsolt