Comunicat de presă - AMOFM
Beneficii pentru angajatori și oportunități pentru șomeri cu vârsta de peste 30 de ani, prin Proiectul FORMACTIV - Formare și muncă activă
Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București (AMOFM) implementează proiectul 'FORMACTIV - Formare și muncă activă' (cod proiect 337075), în perioada 24 decembrie 2024 - 23 decembrie 2029, cu scopul de a sprijini ocuparea forței de muncă și calificarea profesională direct la locul de muncă.
Beneficii pentru angajatori :
- Companiile care aleg să încadreze șomeri înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO), cu vârsta de peste 30 de ani, vor primi o subvenție lunară de 2.250 lei/ucenic, pe toată perioada contractului de ucenicie.
- Ucenicia presupune încheierea unui contract individual de muncă, pe durată determinată. Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul.
- Angajatorul asigură salariul, condițiile de formare profesională și sprijinul necesar calificării.
Oportunități pentru șomeri :
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă vor avea acces la:
- Programe de formare profesională la locul de muncă, plătite și recunoscute oficial;
- Consiliere și mediere pentru alegerea domeniului potrivit;
- Șansa de a dobândi o calificare și de a se integra pe piața muncii.
Pași simpli pentru angajatori și șomeri în accesarea programului de ucenicie:
1. Angajatorii transmit la AMOFM București locurile vacante care pot fi ocupate prin ucenicie;
2. Șomerii se înregistrează la agențiile de sector AMOFM și completează cererea pentru domeniul dorit;
3. AMOFM sprijină procesul de consiliere, repartizare, direcționând șomerul către un angajator;
4. După interviu, angajatorul încheie contractul de ucenicie;
5. Angajatorii solicită subvenția online prin platforma PULS, după încheierea perioadei de probă (maximum 30 zile);
6. Plata subvenției - se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.
Recrutarea continuă - Atât șomerii, cât și angajatorii pot accesa programul pe tot parcursul derulării proiectului.
Proiectul este o oportunitate de dublu câștig: angajatorii își formează personal calificat, iar șomerii dobândesc experiență și o meserie.
Persoanele interesate pot accesa atât site-ul www.anofm.ro/bucuresti cât și pagina de Facebook a instituției https://www.facebook.com/AmofmBucuresti.
Pentru mai multe informații, cei interesați se pot adresa Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă, din str. Spătaru Preda nr.12, sector 5, telefon: 021.316.29.03, e-mail: amofm.buc@anofm.gov.ro, precum și Agențiilor Locale de Sector:
Sector 1 - Str. Spătaru Preda nr.12, corp clădire A, Sector 5, telefon: 0758 102 136/ 0758.102.141, e-mail: alofm.s1@anofm.gov.ro;
Sector 2 - Str. Spătaru Preda nr.12, corp clădire A, Sector 5, telefon: 0758.102.152/ 0758.102.162, e-mail: alofm.s2@anofm.gov.ro;
Sector 3 - Str. Tăbăcarilor nr.20, Sector 4, telefon: 0758.102.127/0758.102.143, e-mail: alofm.s3@anofm.gov.ro;
Sector 4 - Str. Spătaru Preda nr.12, corp clădire B, Sector 5, telefon: 0758.102.154/ 0758.102.164, e-mail: alofm.s4@anofm.gov.ro;
Sector 5 - B-dul Pieptănari nr. 64, Sector 5, telefon: 0758.102.155/0758.102.165, e-mail: alofm.s5@anofm.gov.ro;
Sector 6 - B-dul Timișoara nr. 59, Sector 6, telefon: 0758.102.156/0758.102.166, e-mail: alofm.s6@anofm.gov.ro.
Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - marketing@agerpres.ro.