Controale ITM Neamț la angajatori din domeniul activități de investigație și protecție

În perioada 08 - 12 septembrie 2025 s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul 'Activități de investigație și protecție' cod CAEN 80.

Obiectivele acțiunilor de control au fost :
- diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă a lucrătorilor, de către angajatorii din acest domeniu;
- eliminarea neconformităților constatate în domeniul relațiilor de muncă și în domeniul securității și sănătății în muncă la societățile comerciale care au ca obiect de activitate activități de investigație și protecție, prin dispunerea de măsuri obligatorii;
- creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă;
- informarea angajatorilor și angajaților cu privire la consecințele negative ale muncii nedeclarate și subdeclarate, precum și cu privire la controalele medicale și importanța lor.

În cadrul acestei acțiuni, inspectorii de muncă au efectuat 12 de controale.

La un angajator a fost identificată o persoană care presta activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității.

Pentru încălcarea legislației în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 4 sancțiuni contravenționale din care 3 amenzi în cuantum de 26.500 lei și un avertisment contravențional. Au fost dispuse 27 măsuri de remediere a neconformităților constatate.

Deficiențele constatate la angajatori au fost următoarele:

- primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității;
- nerespectarea obligației de a pasta fișele de instruire SSM ale lucratorilor la locurile de munca ;
- nerespectarea obligației de a lua masuri pentru purtarea echipamentului individual de protecție de catre lucrători;
- nerespectarea obligației de a asigura controlul medical periodic pentru lucrători.