30 SEPTEMBRIE - ULTIMA ZI DE TRANZIȚIE LA REGES-ONLINE

Reamintim angajatorilor faptul că începând cu 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL va fi înlocuită integral de REGES-ONLINE, noul Registru General de Evidență a Salariaților. Pentru facilitarea unei tranziții line și eficiente, până la această dată, cele două platforme funcționează în paralel.

Începând cu 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările se vor efectua exclusiv prin REGES-ONLINE.

Recomandăm angajatorilor care nu s-au înregistrat încă în REGES-ONLINE, să o facă în perioada imediat următoare, pentru evitarea unor eventuale dificultăți generate de tranziția realizată la limita termenului legal și nu în ultim rând, pentru a beneficia de avantajele oferite de noua platformă.

REGES-ONLINE este complet digital, creat pentru a înlocui aplicația REVISAL și pentru a oferi un mod de lucru modern, sigur și flexibil pentru angajatori.

Platforma este accesibilă direct din browser, accesând https://reges.inspectiamuncii.ro/, fără instalare locală, și permite gestionarea centralizată a datelor privind contractele de muncă și salariații, cu actualizări automate în timp real.

Principalele beneficii pe care le oferă REGES-ONLINE:
- Administrarea digitală a contractelor de muncă și acces permanent la istoricul acestora;
- Raportarea în timp real și actualizarea automată a aplicației;
- Integrarea cu sistemele informatice interne de resurse umane fără proceduri suplimentare de transfer al datelor;
- Autentificarea în registru se poate realiza fie cu cont creat pe platforma RoeID, fie cu semnătură digitală confirmată la ANAF;
- Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea, de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem.

Pentru îndrumare sub aspectul modalității de autentificare cât și pentru cunoașterea funcționalității noului sistem, recomandăm să accesați link-ul pentru vizualizarea tutorialelor:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLpqSMiGqy3ZFAijRX02yGo59sE9aNZf1o

Atragem atenția că nerespectarea obligației privind înregistrarea în REGES-ONLINE în termenul legal, atrage răspunderea contravențională și se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei.

Necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.

Prin implementarea REGES-ONLINE, Inspecția Muncii și inspectoratele teritoriale de muncă asigură o administrare modernă și eficientă a relațiilor de muncă, contribuind la îmbunătățirea serviciilor publice pentru cetățeni și mediul de afaceri.

INSPECTOR ȘEF PURTÃTOR DE CUVÂNT
IANCU PANDURU Mihaela Aga Inspector de muncă