Conform metodologiei transmisă de Inspecția Muncii, Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a desfășurat în perioada 21 - 26 iulie 2025 Campania națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate le legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de alimentație.

Obiectivul principal ale campaniei de control s-a axat pe identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și descurajarea acestui fenomen prin sancțiunile aplicate și identificarea situațiilor de încălcare a prevederilor legale privind timpul de muncă și de odihnă.

Un alt obiectiv esențial al acestei campanii naționale de control l-a reprezentat creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă.

Inspectorii de muncă din cadrul serviciul control relații de muncă și muncă nedeclarată angrenați în desfășurarea acestei campanii au efectuat 9 acțiuni de control în urma cărora au fost constatate 15 neconformități față de prevederile legale pentru care au fost dispuse măsuri obligatorii de intrare în legalitate cu termene stricte de realizare. Inspectorii de muncă au aplicat 5 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 120.500 lei.

Totodată au fost identificate cinci persoane care prestau muncă nedeclarată, pentru care s-a dispus angajatorilor măsura întocmirii și înregistrării contractului individual de muncă și plata contribuțiilor ce derivă din executarea acestuia. Angajatorii respectivi au fost sancționați contravențional cu suma de 100.000 lei.

Totodată au fost sancționați și lucrătorii care au acceptat să presteze muncă fără încheierea unui contract individual de muncă. Pentru două persoane identificate la locul de muncă inspectorii de muncă au constatat acordarea de către angajatori a unui salariu net mai mare decât cel evidențiat în statele de plată a salariului și în declarația lunară privind obligațiile de plată către bugetul statului.

Angajatorii respectivi au fost sancționați contravențional cu suma de 16.000 lei.

Dintre neconformitățile constatate remarcăm următoarele: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidențiat în statele de plată a salariului și în declarația lunară privind obligațiile de plată către bugetul statului nepăstrarea la locul de muncă organizat a copiilor contractelor de muncă, neevidențierea, în mod real, în foile colective de prezență, a tuturor orelor de muncă prestate de către salariați și necompensarea muncii suplimentare cu ore libere plătite sau cu spor la salariu.

Majoritatea neconformităților constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare urmând ca în perioada următoare inspectorii de muncă să verifice modul de realizare a măsurilor dispuse.

Reamintim angajatorilor obligația de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc și evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru și de a supune controlului inspectorilor de muncă aceste documente.

În domeniul securității și sănătății în muncă, în timpul controalelor s-a avut în vedere modul de aplicare a planului de prevenire și protecție asumat de angajator, respectiv modul de realizare a măsurilor tehnice, organizatorice și de altă natură menționate în acesta.

În cadrul acțiunilor întreprinse, toate neconformitățile constatate au fost sancționate conform prevederilor Legii nr. 319/ 2006 a securității și sănătății în muncă, modificată și completată, respectiv a Legii nr.108/ 1999 privind organizarea și funcționarea Inspecției Muncii, actualizată.

Au fost controlați 9 angajatori care aveau în total 115 salariați, la care au fost constatate un număr de 4 neconformități, pentru care inspectorii de muncă din domeniul securității și sănătății în muncă au aplicat 4 sancțiuni contravenționale (3 avertismente și 1 amendă în valoare de 4000 lei).

Sancțiunile aplicate au la bază următoarele deficiențe constatate:
- Semnalizare de securitate și sănătate în muncă incompletă;
- Nu s-a asigurat lucrătorilor o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă.

Pentru remedierea neconformităților constatate, inspectorii de muncă au dispus măsuri și termene de intrare în legalitate.

Inspector șef
Botezatu Eliza
Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea

Inspector șef adjunct RM
Ciocan Sebastian