Astăzi au avut loc consultări pe probleme de administrație publică între echipele USR, PNL, PSD, UDMR și minorități privind viitorul program de guvernare

Echipa USR crede că România are nevoie de o reformă profundă a statului. Nu de ajustări cosmetice, nu de inițiative temporare, ci de o resetare sistemică. De prea mult timp, funcționăm cu un aparat birocratic greoi, cu instituții suprapuse, cu privilegii nemeritate și cu o administrație ruptă de realitățile societății.

Reprezentanții USR au susținut că pentru a construi o Românie modernă și funcțională trebuie să începem cu cinci piloni esențiali:

- Eliminarea pensiilor speciale pentru aleși - o chestiune de justiție, nu de buget.

Nu există stat echitabil în care unii să fie 'speciali' în fața legii. Pensiile speciale nu sunt doar o povară fiscală, ci și o rană morală. Ele adâncesc inegalitatea și sapă încrederea în sistemul public. Dreptatea socială începe acolo unde privilegiile se termină.

- Un parlament cu 300 de membri - mai puțini, dar mai buni.

În 2009, aproape 80% dintre români au votat pentru un Parlament unicameral cu 300 de membri. 15 ani mai târziu, această voință populară este ignorată. Este momentul să avem o discuție clară despre un legislativ mai suplu, mai eficient, mai responsabil și mai conectat la cetățean. Reforma Parlamentului înseamnă respect pentru vot și pentru banii publici.

- Reforma administrativă și reorganizarea Bucureștiului - eficiență în loc de haos.

România funcționează după o hartă administrativă desenată în anii '60. Avem 41 de județe, mii de comune fără viabilitate economică și o capitală împărțită între șapte entități care se blochează reciproc. Nu putem construi un stat modern cu structuri medievale. Avem nevoie de comasarea județelor, digitalizarea administrației și o capitală condusă unitar.

'România nu mai poate funcționa cu o hartă administrativă din secolul trecut. Capitala nu poate fi condusă ca o feudă împărțită în șapte cetăți', a explicat Clotilde Armand, vicepreședinte USR și fost primar al Sectorului 1.

- Reforma funcției publice - loialitate față de cetățean, nu față de partid.

Un stat eficient se bazează pe funcționari profesioniști, nu pe clientelism politic. Astăzi, recrutarea în administrație este adesea dictată de interese de partid, nu de competență. Avem nevoie de un corp al funcționarilor publici autonom, evaluat obiectiv și promovat pe merit. Fără această reformă, orice altă schimbare va fi superficială.

- Guvernanța corporativă - statul manager, nu sponsor politic.

Vrem eliminarea sinecurilor. Întreprinderile de stat trebuie să înceteze să fie pușculițe de partid. România are companii publice strategice care, în loc să producă valoare, alimentează rețele de influență și risipă. Soluția este guvernanța corporativă: transparență, profesionalism în consiliile de administrație, obiective clare de performanță și mai ales organizarea de concursuri deschise și corecte.

Concluzie: Nu mai avem timp de amânări!

România nu își mai permite să ignore aceste reforme. Fie le facem acum, lucid și ferm, fie vom continua să pierdem bani, oameni și încredere.

'E momentul să regândim modelul de funcționare al statului. Dacă acum nu adoptăm reformele structurale necesare (și doar vom aplica niște pansamente), peste doi ani ne vom găsi într-o situație similară', a conchis Radu Mihaiu, vicepreședintele Comisiei pentru Administrația publică și amenajarea teritoriului din Camera Deputaților.