Din dorința de a asigura respectarea legislației muncii, dar și un mediu concurențial corect, în care cei care activează să aibă atât drepturi cât și obligații similare, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița continuă și în anul 2025 controalele la operatorii de transport alternativ din județ. Asta după ce acțiuni similare au avut loc și pe parcursul anilor trecuți, fiind soldate cu sancțiuni substanțiale.
Pentru a putea identifica operatorii de transport alternativ și mașinile utilizate de aceștia pentru serviciile tip taximetrie, ITM Dâmbovița a apelat la ajutorul Autorității Rutiere Române.

Potrivit datelor puse la dispoziție de instituție, în județ sunt înregistrate aproximativ 34 de firme cu acest obiect de activitate care utilizează o flotă de aproape 320 de autovehicule.

Astfel, inspectorii de muncă dâmbovițeni au verificat, de la începutul anului, până la jumătatea lunii februarie, agenții economici care efectuează transport alternativ de persoane, având ca obiectiv identificarea naturii raporturilor juridice pe care aceștia le au cu persoanele fizice care prestează activitate pentru ei.

În urma verificărilor efectuate, inspectorii ITM Dâmbovița au depistat 145 de persoane lucrând fără forme legale, dintre care 57 la o singură firmă. În plus, au fost depistate și situații în care angajatorul nu transmisese, așa cum are obligația legală, elementele contractului individual de muncă în Registrul general de evidenta a salariaților (REVISAL), cel târziu în ziua anterioară începerii activității.

Pentru neregulile constatate, au fost aplicate 8 sancțiuni contravenționale în valoare de 1.043.000 lei și au fost dispuse măsuri de intrare în legalitate.

Atragem atenția, o dată în plus, că muncă fără forme legale este extrem de dăunătoare pentru cei care lucrează la negru, chiar dacă, pe moment, aceștia se bucură poate de câștiguri atrăgătoare. Cealaltă față a monedei este însă una care ar trebui să pună pe oricine pe gânduri și presupune lipsa unei acoperiri în cazul nedorit al unui accident de muncă, lipsa protecției sociale, de exemplu în caz de șomaj, iar, pe termen lung, vorbim despre lipsa contributivității la bugetul de pensii, despre o perioadă muncită, care nu va figura ca vechime.

Lixandru Marius
Inspector Șef