RAPORTUL ANUAL cu privire la respectarea normelor de conduită de către personalul contractual din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sibiu și al serviciilor sociale aflate în subordine

În conformitate cu prevederile art. 558 și art. 560 din Codul administrativ, aprobat prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/ 2019, cu modificările și completările ulterioare, pentru coordonarea și controlul normelor de conduită pentru personalul contractual și totodată asigurarea transparenței cu privire la respectarea normelor de conduită, instituțiile și autoritățile publice întocmesc rapoarte anuale cu privire la respectarea normelor de conduită de către personalul contractual din aparatul propriu sau din instituțiile aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate.

Autoritățile și instituțiile publice au obligația de a coordona, controla și monitoriza respectarea normelor de conduită de către personalul contractual, din aparatul propriu sau din instituțiile aflate în subordine, coordonare sau sub autoritate, cu respectarea prevederilor în domeniul legislației muncii și a legislației specifice aplicabile.

Normele de conduită sunt obligatorii pentru personalul contractual din cadrul autorităților și instituțiilor publice.

În perioada 01.01.2024 - 31.12.2024, în cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sibiu, activitatea consilierului de etică a constat în monitorizarea modului de aplicare și respectarea principiilor și normelor de conduită de către personalul din cadrul instituției și de întocmire a rapoartelor cu privire la acestea.

1. Numărul total al posturilor din cadrul D.G.A.S.P.C. Sibiu
Posturi aprobate
1290

Posturi ocupate
955

Din care posturi care se ocupă cu personal încadrat cu contract individual de muncă
850

2. Număr de sesizări privind cazurile de încălcare a normelor de conduită profesională, din care:
- Funcții de execuție
- Funcții de conducere
4
0

3. Obiectul sesizării:
- Profesionalismul;
- Neglijență în efectuarea lucrărilor;
- Conduita în relațiile cu beneficiarii serviciilor sociale;

4. Număr de angajați contractuali care au încălcat normele de conduită morală și profesională, din care:
- Funcții de execuție
- Funcții de conducere
4
0

5. Cauzele de încălcare a normelor de conduită profesională
- Insubordonare, neglijență;
- Comportament neadecvat;

6. Număr de sesizări soluționate
4

7. Modul de soluționare a sesizărilor
- S-au luat note de relații și note explicative din partea personalului;
- Analiză în cadrul Comisiei de cercetare Disciplinară prealabilă;
- Avertisment scris;
- Clasare;

8. Consecințele încălcării normelor de conduită profesională
- Încurajarea indisciplinei,
Disfuncționalitate între Servicii, risc de accidente la Locul de muncă;
- Abatere disciplinară;

9. Sancțiuni aplicate, din care dispuse prin hotărâre judecătorească definitivă
Nu este cazul

Codul de etică și integritate revizuit a fost distribuit în vederea însușirii cu temeinicie și a respectării de către angajați a prevederilor Ordonanței de urgență nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ referitoare la principiile și normele de conduită a funcționarilor publici și a personalului contractual din administrația publică.

O.U.G. nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, include la art. 558, alin. (2), 'Normele de conduită sunt obligatorii pentru personalul contractual din cadrul autorităților și instituțiilor publice'.

Recomandările generale ale consilierului de etică:
Respectarea de către angajați a Regulamentului de Ordine Interioară a Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sibiu;

Respectarea raporturilor de muncă și a obligației de a-și exercita atribuțiile legale fără subiectivism, indiferent de propriile convingeri sau interese.

Utilizarea unui limbaj corespunzător în cadrul raporturilor de muncă al angajaților, cu respectarea ordinii de drept și bunelor moravuri;

Informarea întregului personal angajat prin afișarea la avizier, și pe site-ul instituției a principiilor conduitei profesionale a funcționarilor publici și personalului contractual din administrația publică (cf. art. 368 din Codul Administrativ) prevăzute de Codul Administrativ și a normelor de conduită prevăzute de O.U.G. nr. 57/ 2019 privind codul administrativ, cu completările ulterioare.