MCID anunţă adoptarea unor reglementări clare şi transparente pentru promovarea şi recrutarea în ecosistemul naţional de cercetare-dezvoltare şi inovare

Ministerul Cercetării, Inovării şi Digitalizării (MCID) a iniţiat două seturi de norme metodologice esenţiale pentru îmbunătăţirea proceselor de recrutare şi promovare a personalului din cercetare, dezvoltare şi inovare (CDI).

Reglementările, adoptate în şedinţa Guvernului României de miercuri, 4 decembrie, vizează standardizarea şi eficientizarea procedurilor pentru ocuparea posturilor vacante, respectiv pentru promovarea cercetătorilor, contribuind astfel la consolidarea competitivităţii României în domeniul CDI.

'Vrem să păstrăm minţile geniale în România. Prin aceste norme, vom creşte atractivitatea carierei de cercetător în România şi vom reduce exodul de talente din sectorul CDI. În plus, vom îmbunătăţi standardele de performanţă şi vom asigura recunoaşterea internaţională a cercetării româneşti. Actele normative adoptate de Guvern completează Legea Cercetătorului, pe care am iniţiat-o în vara acestui an. Cei peste 18.000 de cercetătorii români vor avea venituri mai mari, dar şi responsabilităţi pe măsură. Doar aşa păstrăm cei mai buni oameni în România şi reuşim să-i atragem înapoi în ţară pe cei mai calificaţi cercetători, inclusiv pe cei tineri, care îşi vor putea construi o carieră acasă', a declarat Bogdan Ivan, ministrul Cercetării, Inovării şi Digitalizării.

Normele metodologice privind organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante oferă un cadru clar pentru organizarea concursurilor destinate ocupării posturilor de cercetare vacante. Printre principalele prevederi se numără:

- respectarea standardelor minimale şi suplimentare stabilite la nivel naţional şi de organizaţiile de cercetare;

- accesul deschis la concursuri pentru cetăţenii români şi străini, conform legislaţiei în vigoare;

- introducerea unor proceduri transparente şi nediscriminatorii pentru evaluarea candidaţilor şi publicarea tematicilor de concurs, a standardelor şi a criteriilor de evaluare pe site-urile organizaţiilor de cercetare.

De asemenea, normele metodologice privind organizarea examenului de promovare au fost elaborate pentru a încuraja performanţa şi progresul în carieră în procesul de promovare pentru personalul CDI, prin:

- transformarea postului ocupat într-un post de grad superior pentru cei care promovează examenele organizate de organizaţiile de cercetare;

- elaborarea unor regulamente interne de promovare, în conformitate cu standardele naţionale şi internaţionale;

- acordarea prioritară a posturilor de grad superior pe baza meritului profesional şi a realizărilor demonstrate.

Aceste măsuri sunt aliniate cu ţintele asumate de România în cadrul Planului Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR) şi în Strategia Naţională de Cercetare, Inovare şi Specializare Inteligentă 2022-2027.

Norme metodologice au fost elaborate în cadrul unui proces amplu de consultare cu instituţii-cheie, precum Academia Română, Consiliul Naţional al Rectorilor şi organizaţiile naţionale de cercetare, fiind integrate nevoile şi aşteptările comunităţii academice şi ştiinţifice din România.

Cele două Proiecte de acte normative adoptate miercuri, 4 decembrie, reglementează normele metodologice privind organizarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante şi organizarea examenului de promovare pentru obţinerea gradelor profesionale în ce priveşte personalul de cercetare, dezvoltare şi inovare (CDI) din organizaţiile de cercetare, prevăzute în Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare şi inovare, elaborată în cadrul PNRR, Componenta C9 - Suport pentru sectorul privat, cercetare, dezvoltare şi inovare, reforma R3 - Reforma carierei de cercetător, Jalonul 274.

Direcţia Comunicare, Resurse Umane şi Avizare
Ministerul Cercetării, Inovării şi Digitalizării

Afisari: 70