Dat fiind faptul că migraţia forţei de muncă reprezintă un fenomen încă prezent în societatea românească, în acest sens cetăţenii români contactând societăţile de intermediere sau persoanele fizice în scopul de a ocupa un loc de muncă în străinătate, Inspecţia Muncii a inclus în Programul cadru de acţiuni pentru anul 2024 organizarea şi desfăşurare unei Campanii la nivel naţional la entităţile care selectează şi plasează forţă de muncă în afara ţării.

Astfel, în perioada 27-29.11.2024 inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfăşurat activităţi de control în contextul Campaniei Naţionale pentru verificarea respectării prevederilor legale cu privire la condiţiile de funcţionare şi procedura de înregistrare a agenţilor de plasare a forţei de muncă în străinătate, conform Legii nr. 156/ 2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate (republicată, cu modificările şi completările ulterioare).

Obiectivele urmărite au fost:
- Identificarea cazurilor de nerespectare a condiţiilor de funcţionare şi a procedurii de înregistrare de către persoanele juridice care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României că agenţi de plasarea a forţei de muncă în străinătate;
- Identificarea cazurilor de plasare forţă de muncă efectuată fără a se respecta condiţia legală de a se fi constituit ca agent de plasare forţă de muncă în străinătate (cod CAEN 7810) şi de a se înregistra la inspectoratul teritorial de muncă;
- Conştientizarea agenţilor de plasare a forţei de muncă în străinătate faţă de obligativitatea respectării prevederilor legale în domeniu;
- Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către agenţii de plasare a forţei de muncă a normelor legale din domeniu.

În cele trei zile alocate acestor acţiuni, inspectorii de muncă au efectuat 11 controale care au inclus, pe lângă cele 4 firme înregistrate că agenţi de plasare forţă de muncă în străinătate şi care sunt evidenţiate în Lista agenţilor de plasare a forţei de muncă în străinătate pe pagina de web itmcaras.ro, şi alţi angajatori care au avut anterior perioadei de referinţă codul CAEN 7810.

Pentru cele 5 deficienţe identificate care nu au legătură cu îndeplinirea obligaţiilor legale în conformitate cu Legea nr. 156/ 2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, inspectorii de muncă au dispus măsuri ferme cu termene precise de intrare în legalitate, iar angajatorii în cauză au fost sancţionaţi cu avertisment verbal.

Reamintim cetăţenilor români angajaţi în străinătate că pot sesiza misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale României cu privire la încălcarea legislaţiei aplicabile în materie de dreptul muncii şi a clauzelor contractului individual de muncă sau a documentului echivalent acestuia, sesizările fiind direcţionate către autorităţile competente ale statului pe teritoriul căruia îşi desfăşoară activitatea angajatorul.

În ceea ce priveşte medierea, menţionăm faptul că activitatea de mediere trebuie efectuată în mod gratuit, fără percepere de comisioane, tarife sau taxe.

Pentru informare corectă şi completă, invităm lucrătorii interesaţi să acceseze pagina de web a instituţiei (itmcaras.ro), secţiunea Activitatea ITM/ Relaţii de muncă (RM) /munca în străinătate sau să fie consultat link-ul: https://itmcaras.ro/ro/activitatea-itm/relatii-de-munca/munca-in-strainatate/.

INSPECTOR ŞEF PURTĂTOR DE CUVÂNT
IANCU PANDURU Aga Mihaela, Inspector de muncă

Afisari: 40