Comunicat de presă - #WeAreHalf
Gala #WeAreHalf 2024 a premiat implicarea activă a societăţii româneşti în promovarea egalităţii de gen
După un an în care mişcarea socială #WeAreHalf a înregistrat noi recorduri de audienţă la nivel naţional, Asociaţia Solidaritate şi Egalitate, în parteneriat cu Organizaţia Femeilor Antreprenor (OFA) Ugir, a organizat o gală dedicată recunoaşterii meritelor persoanelor, organizaţiilor şi companiilor care contribuie activ la combaterea discriminării de gen şi susţinerea egalităţii de şanse în România.
Premiul Galei #WeAreHalf 2024 pentru 'Leadership feminin de impact în administraţie publică' a fost acordat şefei Reprezentanţei Comisiei Europene în România, Ramona Chiriac.
'#WeAreHalf - suntem jumătate, dar societăţile în care trăim nu reflectă, încă, acest lucru. Nu încorporează echitabil aspiraţiile, specificităţile şi abilităţile femeilor. Efortul nostru comun, pe care îl sărbătorim în această seară, este despre valorizarea corectă a jumătate din societate. Dar nu este şi nu a fost niciodată despre care jumătate este mai bună, ci despre întreg. () Efortul nostru este despre asigurarea participării depline a femeilor în toate sferele vieţii private şi publice şi despre dreptul la o viaţă lipsită de violenţă şi de discriminare. Şi despre cum realizăm aceste obiective împreună cu aliaţii noştri, bărbaţii. Aceasta este prioritatea noastră şi la nivelul Comisiei Europene, principiul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi fiind un pilon esenţial al democraţiei noastre europene. Am certitudinea că nu ne vom opri aici, că vom continua să creştem acest val numit WeAreHalf pentru că, da, suntem jumătate, dar cu siguranţă nu vom face niciodată lucrurile pe jumătate şi nu ne vom opri la jumătatea drumului', a transmis Ramona Chiriac, şefa Reprezentanţei Comisiei Europene în România.
Inegalitatea de gen nu este doar o problemă statistică
Un mesaj preluat şi dus mai departe de către Luminiţa Popescu, preşedinta Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi, care a fost premiată pentru 'Iniţiativa de susţinere a femeilor din medii vulnerabile'.
'Suntem jumătate, dar democraţia se reduce brusc la merit când vine vorba să fim reprezentate în parlamente, guverne sau alte foruri de decizie. Un merit pe care, culmea!, îl putem demonstra oricând. Dar de care prea mulţi se încăpăţânează încă să nu ţină seama. Suntem jumătate şi ştim asta. Cum ştim şi că, pentru noi, femeile, ar fi fost suficient ca una dintre noi să fie dezavantajată pentru a ne convinge că trebuie să luptăm pentru dreptate. Şi luptăm, suntem solidare, surori. Iar noi, cele care avem o voce, nu ezităm să o folosim şi pentru cele care nu au voce. Sau mai ales pentru ele. De mai bine de patru ani de zile fac asta în calitate de secretar de stat al Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi. Nu este o luptă uşoară, dar, când ai alături atâtea femei minunate pe care te poţi baza, nimic nu este prea greu, niciun obstacol nu este de nedepăşit', a declarat Luminiţa Popescu, preşedintă ANES.
În cadrul galei, organizate în parteneriat cu Organizaţia Femeilor Antreprenor (OFA) Ugir, care a adus laolaltă peste 150 de participanţi, femei şi bărbaţi cu realizări remarcabile în susţinerea egalităţii de gen, Kaufland România a primit premiul pentru 'Organizaţia promotoare a egalităţii de gen'.
'Sunt mândră să fac parte din cele 73% de femei din totalul angajaţilor Kaufland România. Însă, chiar dacă ne bucurăm de un număr ridicat de femei în echipa noastră, acordăm o atenţie specială zonelor în care ştim că, în general, statisticile sunt mai puţin favorabile: roluri de conducere, compensarea şi beneficiile echitabile, accesul egal la resurse şi oportunităţi, precum şi dezvoltarea leadership-ului feminin.
Datorită acestor măsuri, peste 50% dintre poziţiile de conducere din companie sunt deţinute de femei. Am atins acest procent prin promovarea unei culturi organizaţionale bazate pe incluziune şi transparenţă, prin programe dedicate dezvoltării profesionale şi prin politici de muncă flexibile, menite să susţină echilibrul între viaţa profesională şi cea personală (telemuncă, program flexibil de lucru, şi zile libere suplimentare pentru diverse evenimente personale).
Suntem determinaţi să continuăm aceste acţiuni care susţin echitatea în companie şi care contribuie direct la creşterea performanţei echipelor noastre şi la îmbunătăţirea retenţiei angajaţilor. În plus, prin parteneriatele cu organizaţii şi iniţiative precum #WeAreHalf, care promovează valori fundamentale precum diversitatea, incluziunea, transparenţa şi egalitatea de şanse, avem oportunitatea de a transmite aceste practici şi mesaje puternice atât în mediul de business, cât şi în societate', a declarat Estera Anghelescu, Director de Recrutare şi Employer Branding la Kaufland România, cu ocazia înmânării distincţiei de către Mihaela Tudor, fondatoarea Asociaţiei Solidaritate şi Egalitate şi CEO al TUDOR Communications.
Premiante şi premiaţi
În cadrul Galei #WeAreHalf au fost premiate nu doar femei care s-au implicat activ în susţinerea egalităţii de gen, ci şi bărbaţi, companii, organizaţii şi instituţii:
- Oana Ţoiu, vicepreşedinte al Camerei Deputaţilor - 'Leadership feminin de impact în politică';
- Gabriela Bereş, CEO Puratos şi Bakery School - 'Leadership feminin de impact în educaţie';
- Violeta Balint, CEO Sennheiser România - 'Leadership feminin de impact în business';
- Preot profesor Constantin Necula - 'Leadership masculin de impact';
- Angelica Grindei şi Valeriu Stoicescu, General Meel Electric - 'Echipa managerială a anului';
- EXIM Banca Românească - 'Banca promotoare a egalităţii de gen şi de şanse';
- Camelia Proca, fondatoarea Asociaţiei ALEG şi a Festivalului Egalităţii - 'Inovaţie pentru egalitate de gen';
- Robert Diaconeasa, fondator Men Talks, Prof. Univ. Dr. Ionela Băluţă, directoare a Centrului pentru Politicile Egalităţii de Şanse, şi Camelia Botezatu, fondatoare Emblematic de România - 'Voci de impact pentru egalitate';
- Ziarul News, directoare generală Florina Manea - 'Susţinătorul media al campaniilor #WeAreHalf';
- AGERPRES, directoare generală Claudia Nicolae - 'Partenerul media al anului'.
Printre personalităţile care au înmânat distincţiile s-au numărat: Excelenţa Sa E.S. Deborah Ojeda Valedon, Ambasadoarea Cubei în România; Elena Petrescu, consilieră în Consiliul General al Municipiului Bucureşti; Mioara Iofciulescu, vicepreşedintă OFA UGIR şi CEO Atlantis România; Felicia Akkaya, antreprenoare şi ambasadoare a egalităţii; Daniela Palade Teodorescu, jurnalistă şi membră fondatoare a Asociaţiei Solidaritate şi Egalitate; Corina Sterea, fondatoarea comunităţii 'Eu sunt Ana'; Virgil Niţulescu, director al Muzeului Naţional al Ţăranului Român; şi Colonel Manuela Mihai, Chief of Gender Management în Ministerul Apărării Naţionale.
OFA UGIR susţine antreprenoriatul feminin
Importanţa combaterii discriminării de gen şi a susţinerii implicării în mediul economic, antreprenorial şi politic a fost subliniată şi de către Mioara Iofciulescu, vicepreşedintă OFA UGIR şi CEO Atlantis România:
'De aproape cinci ani, patronatul OFA UGIR susţine antreprenoriatul feminin şi promovează importanţa rolului femeilor în dezvoltarea României. Prin sute de evenimente organizate la nivel naţional şi internaţional, prin profesionalismul şi expertiza membrelor sale şi prin viziunea echipei de conducere, Organizaţia Femeilor Antreprenor din UGIR a devenit o voce puternică, atât pentru mediul de afaceri, cât şi în relaţia cu instituţiile statului.
Misiunea noastră este aceea de a construi o Românie mai bună şi mai prosperă pentru generaţiile viitoare. Ne bucurăm să susţinem campania #WeAreHalf şi ne onorează faptul că multe dintre colegele noastre de patronat au devenit ambasadoare ale acestei mişcări sociale ce promovează egalitatea de gen şi de şanse între femei şi bărbaţi, fiind o platformă extraordinară de comunicare şi un mijloc eficient de împuternicire a femeilor din toate mediile.'
Un an de reuşite pentru #WeAreHalf
Gala #WeAreHalf 2024 a încununat un an în care mişcarea socială demarată de Asociaţia Solidaritate şi Egalitate, premiată anul acesta cu BEST ESG DIGITAL CAMPAIGN la PR DIGITAL AWARDS DAVOS şi anul trecut cu Silver Award for Excellence la PR Awards, a reuşit să stabilească noi recorduri de audienţă şi să creeze o comunitate la nivel naţional de peste 3.000 de femei.
'Cu 48 la sută dintre femeile mature din România neactive în câmpul muncii, nu vom merge niciodată într-o direcţie bună - social, economic, politic. Asociaţia noastră, prin programele acesteia, va schimba aceste cifre care ne plasează pe penultimul loc la egalitate de gen în Europa şi va lupta ca fiecare femeie din România să devină independentă economic', a spus Mihaela Tudor, fondatoarea Asociaţiei Solidaritate şi Egalitate şi CEO al TUDOR Communications.
Gala #WeAreHalf 2024
Evenimentul a fost organizat cu sprijinul partenerilor: Kaufland România, Tudor Communications, Exim Banca Românească, Sennheiser, General Meel Electric, Puratos, OX2, Bakery School România, Bilbor, Jidvei şi Ingrid Line Deco - Flowers for Life.
Partenerii de comunitate care s-au alăturat evenimentului au fost: OFA UGIR, Emblematic România, Camera de Comerţ şi Industrie Bucureşti, IWA, Dynamic Business Connections şi Eu sunt Ana. Au susţinut evenimentul şi partenerii media: Canal 33, Agerpres, Ziarul News, Business Voice, Tele7abc şi Club Antreprenor.
Cei peste 150 de invitaţi prezenţi pe 22 noiembrie la Gala #WeAreHalf, organizată de Asociaţia Solidaritate şi Egalitate, s-au bucurat de momente muzicale excepţionale susţinute de elevi premianţi de la Colegiul Naţional de Muzică 'George Enescu' din Bucureşti, tineri cu un impresionant palmares de participări şi trofee câştigate la competiţii naţionale şi internaţionale.
Ana Maria Cobzaru, alături de Vlad Stoi la vioară, şi Andra Dogaru, alături de Sophia Ţoropoc la nai, au întreţinut atmosfera elegantă din Sala de Bal a Palatului Camerei de Comerţ şi Industrie Bucureşti.
După un an în care mişcarea socială #WeAreHalf a înregistrat noi recorduri de audienţă la nivel naţional, Asociaţia Solidaritate şi Egalitate, în parteneriat cu Organizaţia Femeilor Antreprenor (OFA) Ugir, a organizat o gală dedicată recunoaşterii meritelor persoanelor, organizaţiilor şi companiilor care contribuie activ la combaterea discriminării de gen şi susţinerea egalităţii de şanse în România.
Premiul Galei #WeAreHalf 2024 pentru 'Leadership feminin de impact în administraţie publică' a fost acordat şefei Reprezentanţei Comisiei Europene în România, Ramona Chiriac.
'#WeAreHalf - suntem jumătate, dar societăţile în care trăim nu reflectă, încă, acest lucru. Nu încorporează echitabil aspiraţiile, specificităţile şi abilităţile femeilor. Efortul nostru comun, pe care îl sărbătorim în această seară, este despre valorizarea corectă a jumătate din societate. Dar nu este şi nu a fost niciodată despre care jumătate este mai bună, ci despre întreg. () Efortul nostru este despre asigurarea participării depline a femeilor în toate sferele vieţii private şi publice şi despre dreptul la o viaţă lipsită de violenţă şi de discriminare. Şi despre cum realizăm aceste obiective împreună cu aliaţii noştri, bărbaţii. Aceasta este prioritatea noastră şi la nivelul Comisiei Europene, principiul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi fiind un pilon esenţial al democraţiei noastre europene. Am certitudinea că nu ne vom opri aici, că vom continua să creştem acest val numit WeAreHalf pentru că, da, suntem jumătate, dar cu siguranţă nu vom face niciodată lucrurile pe jumătate şi nu ne vom opri la jumătatea drumului', a transmis Ramona Chiriac, şefa Reprezentanţei Comisiei Europene în România.
Inegalitatea de gen nu este doar o problemă statistică
Un mesaj preluat şi dus mai departe de către Luminiţa Popescu, preşedinta Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi, care a fost premiată pentru 'Iniţiativa de susţinere a femeilor din medii vulnerabile'.
'Suntem jumătate, dar democraţia se reduce brusc la merit când vine vorba să fim reprezentate în parlamente, guverne sau alte foruri de decizie. Un merit pe care, culmea!, îl putem demonstra oricând. Dar de care prea mulţi se încăpăţânează încă să nu ţină seama. Suntem jumătate şi ştim asta. Cum ştim şi că, pentru noi, femeile, ar fi fost suficient ca una dintre noi să fie dezavantajată pentru a ne convinge că trebuie să luptăm pentru dreptate. Şi luptăm, suntem solidare, surori. Iar noi, cele care avem o voce, nu ezităm să o folosim şi pentru cele care nu au voce. Sau mai ales pentru ele. De mai bine de patru ani de zile fac asta în calitate de secretar de stat al Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi. Nu este o luptă uşoară, dar, când ai alături atâtea femei minunate pe care te poţi baza, nimic nu este prea greu, niciun obstacol nu este de nedepăşit', a declarat Luminiţa Popescu, preşedintă ANES.
În cadrul galei, organizate în parteneriat cu Organizaţia Femeilor Antreprenor (OFA) Ugir, care a adus laolaltă peste 150 de participanţi, femei şi bărbaţi cu realizări remarcabile în susţinerea egalităţii de gen, Kaufland România a primit premiul pentru 'Organizaţia promotoare a egalităţii de gen'.
'Sunt mândră să fac parte din cele 73% de femei din totalul angajaţilor Kaufland România. Însă, chiar dacă ne bucurăm de un număr ridicat de femei în echipa noastră, acordăm o atenţie specială zonelor în care ştim că, în general, statisticile sunt mai puţin favorabile: roluri de conducere, compensarea şi beneficiile echitabile, accesul egal la resurse şi oportunităţi, precum şi dezvoltarea leadership-ului feminin.
Datorită acestor măsuri, peste 50% dintre poziţiile de conducere din companie sunt deţinute de femei. Am atins acest procent prin promovarea unei culturi organizaţionale bazate pe incluziune şi transparenţă, prin programe dedicate dezvoltării profesionale şi prin politici de muncă flexibile, menite să susţină echilibrul între viaţa profesională şi cea personală (telemuncă, program flexibil de lucru, şi zile libere suplimentare pentru diverse evenimente personale).
Suntem determinaţi să continuăm aceste acţiuni care susţin echitatea în companie şi care contribuie direct la creşterea performanţei echipelor noastre şi la îmbunătăţirea retenţiei angajaţilor. În plus, prin parteneriatele cu organizaţii şi iniţiative precum #WeAreHalf, care promovează valori fundamentale precum diversitatea, incluziunea, transparenţa şi egalitatea de şanse, avem oportunitatea de a transmite aceste practici şi mesaje puternice atât în mediul de business, cât şi în societate', a declarat Estera Anghelescu, Director de Recrutare şi Employer Branding la Kaufland România, cu ocazia înmânării distincţiei de către Mihaela Tudor, fondatoarea Asociaţiei Solidaritate şi Egalitate şi CEO al TUDOR Communications.
Premiante şi premiaţi
În cadrul Galei #WeAreHalf au fost premiate nu doar femei care s-au implicat activ în susţinerea egalităţii de gen, ci şi bărbaţi, companii, organizaţii şi instituţii:
- Oana Ţoiu, vicepreşedinte al Camerei Deputaţilor - 'Leadership feminin de impact în politică';
- Gabriela Bereş, CEO Puratos şi Bakery School - 'Leadership feminin de impact în educaţie';
- Violeta Balint, CEO Sennheiser România - 'Leadership feminin de impact în business';
- Preot profesor Constantin Necula - 'Leadership masculin de impact';
- Angelica Grindei şi Valeriu Stoicescu, General Meel Electric - 'Echipa managerială a anului';
- EXIM Banca Românească - 'Banca promotoare a egalităţii de gen şi de şanse';
- Camelia Proca, fondatoarea Asociaţiei ALEG şi a Festivalului Egalităţii - 'Inovaţie pentru egalitate de gen';
- Robert Diaconeasa, fondator Men Talks, Prof. Univ. Dr. Ionela Băluţă, directoare a Centrului pentru Politicile Egalităţii de Şanse, şi Camelia Botezatu, fondatoare Emblematic de România - 'Voci de impact pentru egalitate';
- Ziarul News, directoare generală Florina Manea - 'Susţinătorul media al campaniilor #WeAreHalf';
- AGERPRES, directoare generală Claudia Nicolae - 'Partenerul media al anului'.
Printre personalităţile care au înmânat distincţiile s-au numărat: Excelenţa Sa E.S. Deborah Ojeda Valedon, Ambasadoarea Cubei în România; Elena Petrescu, consilieră în Consiliul General al Municipiului Bucureşti; Mioara Iofciulescu, vicepreşedintă OFA UGIR şi CEO Atlantis România; Felicia Akkaya, antreprenoare şi ambasadoare a egalităţii; Daniela Palade Teodorescu, jurnalistă şi membră fondatoare a Asociaţiei Solidaritate şi Egalitate; Corina Sterea, fondatoarea comunităţii 'Eu sunt Ana'; Virgil Niţulescu, director al Muzeului Naţional al Ţăranului Român; şi Colonel Manuela Mihai, Chief of Gender Management în Ministerul Apărării Naţionale.
OFA UGIR susţine antreprenoriatul feminin
Importanţa combaterii discriminării de gen şi a susţinerii implicării în mediul economic, antreprenorial şi politic a fost subliniată şi de către Mioara Iofciulescu, vicepreşedintă OFA UGIR şi CEO Atlantis România:
'De aproape cinci ani, patronatul OFA UGIR susţine antreprenoriatul feminin şi promovează importanţa rolului femeilor în dezvoltarea României. Prin sute de evenimente organizate la nivel naţional şi internaţional, prin profesionalismul şi expertiza membrelor sale şi prin viziunea echipei de conducere, Organizaţia Femeilor Antreprenor din UGIR a devenit o voce puternică, atât pentru mediul de afaceri, cât şi în relaţia cu instituţiile statului.
Misiunea noastră este aceea de a construi o Românie mai bună şi mai prosperă pentru generaţiile viitoare. Ne bucurăm să susţinem campania #WeAreHalf şi ne onorează faptul că multe dintre colegele noastre de patronat au devenit ambasadoare ale acestei mişcări sociale ce promovează egalitatea de gen şi de şanse între femei şi bărbaţi, fiind o platformă extraordinară de comunicare şi un mijloc eficient de împuternicire a femeilor din toate mediile.'
Un an de reuşite pentru #WeAreHalf
Gala #WeAreHalf 2024 a încununat un an în care mişcarea socială demarată de Asociaţia Solidaritate şi Egalitate, premiată anul acesta cu BEST ESG DIGITAL CAMPAIGN la PR DIGITAL AWARDS DAVOS şi anul trecut cu Silver Award for Excellence la PR Awards, a reuşit să stabilească noi recorduri de audienţă şi să creeze o comunitate la nivel naţional de peste 3.000 de femei.
'Cu 48 la sută dintre femeile mature din România neactive în câmpul muncii, nu vom merge niciodată într-o direcţie bună - social, economic, politic. Asociaţia noastră, prin programele acesteia, va schimba aceste cifre care ne plasează pe penultimul loc la egalitate de gen în Europa şi va lupta ca fiecare femeie din România să devină independentă economic', a spus Mihaela Tudor, fondatoarea Asociaţiei Solidaritate şi Egalitate şi CEO al TUDOR Communications.
Gala #WeAreHalf 2024
Evenimentul a fost organizat cu sprijinul partenerilor: Kaufland România, Tudor Communications, Exim Banca Românească, Sennheiser, General Meel Electric, Puratos, OX2, Bakery School România, Bilbor, Jidvei şi Ingrid Line Deco - Flowers for Life.
Partenerii de comunitate care s-au alăturat evenimentului au fost: OFA UGIR, Emblematic România, Camera de Comerţ şi Industrie Bucureşti, IWA, Dynamic Business Connections şi Eu sunt Ana. Au susţinut evenimentul şi partenerii media: Canal 33, Agerpres, Ziarul News, Business Voice, Tele7abc şi Club Antreprenor.
Cei peste 150 de invitaţi prezenţi pe 22 noiembrie la Gala #WeAreHalf, organizată de Asociaţia Solidaritate şi Egalitate, s-au bucurat de momente muzicale excepţionale susţinute de elevi premianţi de la Colegiul Naţional de Muzică 'George Enescu' din Bucureşti, tineri cu un impresionant palmares de participări şi trofee câştigate la competiţii naţionale şi internaţionale.
Ana Maria Cobzaru, alături de Vlad Stoi la vioară, şi Andra Dogaru, alături de Sophia Ţoropoc la nai, au întreţinut atmosfera elegantă din Sala de Bal a Palatului Camerei de Comerţ şi Industrie Bucureşti.
Afisari: 23
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - [email protected].