Comunicat de presă - Universitatea de Vest din Timişoara
Universitatea de Vest din Timişoara lansează proiectul 'INSPIRE JOB' - o oportunitate pentru studenţi de a-şi dezvolta competenţele profesionale prin stagii de practică şi internshipuri relevante
Universitatea de Vest din Timişoara (UVT) implementează, în perioada noiembrie 2024 - octombrie 2026, proiectul 'INstruire prin Stagii de Practică sau Internship-uri RElevante pentru JOBuri de calitate - INSPIRE JOB' (cod 302424). Proiectul, finanţat prin Programul Educaţie şi Ocupare (PEO), apelul de proiecte PEO/71/PEO_P7/OP4/ESO4.5/PEO_A49, are ca scop principal sprijinirea a 400 de studenţi UVT în desfăşurarea stagiilor de practică şi internship-uri la angajatori publici şi privaţi, consolidând legătura dintre mediul academic şi piaţa muncii.
Durata proiectului este de 24 de luni, începând cu data de 1 noiembrie 2024 şi până la 31 octombrie 2026. Valoarea totală a proiectului este de 3.964.361,03 lei, dintre care finanţarea nerambursabilă se ridică la 3.885.073,46 lei (3.369.706,88 lei contribuţia UE şi 515.366,58 lei cofinanţare din bugetul naţional), iar contribuţia proprie este de 79.287,57 lei.
Obiectiv general şi obiective specifice:
- Dezvoltarea unui sistem de parteneriate pe termen lung între universitate şi angajatori prin încheierea a minim 10 noi parteneriate cu angajatori publici şi privaţi şi consolidarea celor existente în domeniile de formare profesională a celor 400 de studenţi din grupul ţintă în vederea formării de competenţe profesionale cheie corelate cu nevoile actuale ale pieţei muncii.
- Formarea competenţelor profesionale cheie pentru 400 de studenţi ai Universităţii de Vest din Timişoara prin participarea la stagii de practică sau internship eficiente derulate în cadrul parteneriatelor stabilite prin proiect.
- Creşterea relevanţei sistemului de educaţie şi formare pentru piaţa muncii prin participarea a cel puţin 344 de studenţi în sesiuni de învăţare care conştientizează asupra temelor orizontale şi contribuie la formarea competenţelor antreprenoriale, digitale, socio-emoţionale şi de aplicare a principiilor economiei verzi şi circulare.
Beneficii pentru studenţi şi parteneri:
- 400 studenţi ai universităţii noastre, membri ai GT, vor efectua stagii de practică/internshipuri în domeniile lor de pregătire profesională la angajatori publici sau privaţi ca urmare a parteneriatelor noi stabilite sau a celor consolidate cu angajatorii;
- Cei 400 studenţii, prin participarea la stagii de practică/internship, îşi vor forma competenţe specifice actuale cerute de angajatori şi vor putea astfel să îşi găsească un loc de muncă adecvat pregătirii lor profesionale;
- Prin participare la sesiuni de formare specifice oferite în cadrul proiectului, studenţii îşi formează şi competenţe antreprenoriale, digitale, socio-emoţionale şi de aplicare a principiilor economiei verzi şi circulare şi sunt conştientizaţi asupra temelor orizontale;
- Se încheie parteneriate pe termen lung, respectiv se consolidează parteneriatele existente cu angajatori publici şi privaţi în domeniile de pregătire profesională a studenţilor, cea ce asigură o cooperare reală şi eficientă între universitatea noastră şi angajatori, având ca rezultat dezvoltarea programelor de învăţământ în concordanţă cu nevoile specifice ale diferitelor ramuri ale economiei şi în acord cu evoluţia tehnologică, dezvoltarea durabilă şi cerinţele adaptărilor la schimbări climatice.
Principalele rezultate previzionate ale proiectului sunt:
- 400 studenţi sprijiniţi în ceea ce priveşte pregătirea profesională prin participarea la stagii de practică /internship-uri;
- 344 studenţi sprijiniţi în pregătirea profesională prin participarea la cel puţin una dintre sesiunile de informare cu privire la temele orizontale şi DNSH, respectiv la sesiunile de formare a competenţelor digitale, socio-emoţionale, antreprenoriale, sau privind aplicarea principiilor economiei verzi şi circulare;
- 300 studenţi din grupul ţintă finalizează cu succes programul de stagiu de practică/internship îmbunătăţindu-şi nivelul de educaţie;
- dezvoltarea sistemului de parteneriate ale Universităţii de Vest din Timişoara cu 10 noi angajatori publici şi privaţi pentru implementarea stagiilor de practică /internship ale studenţilor
Pentru mai multe informaţii, manager de proiect: prof.dr. Adriana Isvoran
Horea Băcanu
Universitatea de Vest din Timişoara
Departamentul de Comunicare, Imagine şi Marketing Instituţional
https://uvt.ro/ro/
https://uvt.ro/ro/dcimi/comunicate-de-presa/
https://www.facebook.com/uvtromania
http://univ-unita.eu/
Universitatea de Vest din Timişoara
bvd. Vasile Pârvan nr. 4
Timişoara, Timiş, 300223
Universitatea de Vest din Timişoara (UVT) implementează, în perioada noiembrie 2024 - octombrie 2026, proiectul 'INstruire prin Stagii de Practică sau Internship-uri RElevante pentru JOBuri de calitate - INSPIRE JOB' (cod 302424). Proiectul, finanţat prin Programul Educaţie şi Ocupare (PEO), apelul de proiecte PEO/71/PEO_P7/OP4/ESO4.5/PEO_A49, are ca scop principal sprijinirea a 400 de studenţi UVT în desfăşurarea stagiilor de practică şi internship-uri la angajatori publici şi privaţi, consolidând legătura dintre mediul academic şi piaţa muncii.
Durata proiectului este de 24 de luni, începând cu data de 1 noiembrie 2024 şi până la 31 octombrie 2026. Valoarea totală a proiectului este de 3.964.361,03 lei, dintre care finanţarea nerambursabilă se ridică la 3.885.073,46 lei (3.369.706,88 lei contribuţia UE şi 515.366,58 lei cofinanţare din bugetul naţional), iar contribuţia proprie este de 79.287,57 lei.
Obiectiv general şi obiective specifice:
- Dezvoltarea unui sistem de parteneriate pe termen lung între universitate şi angajatori prin încheierea a minim 10 noi parteneriate cu angajatori publici şi privaţi şi consolidarea celor existente în domeniile de formare profesională a celor 400 de studenţi din grupul ţintă în vederea formării de competenţe profesionale cheie corelate cu nevoile actuale ale pieţei muncii.
- Formarea competenţelor profesionale cheie pentru 400 de studenţi ai Universităţii de Vest din Timişoara prin participarea la stagii de practică sau internship eficiente derulate în cadrul parteneriatelor stabilite prin proiect.
- Creşterea relevanţei sistemului de educaţie şi formare pentru piaţa muncii prin participarea a cel puţin 344 de studenţi în sesiuni de învăţare care conştientizează asupra temelor orizontale şi contribuie la formarea competenţelor antreprenoriale, digitale, socio-emoţionale şi de aplicare a principiilor economiei verzi şi circulare.
Beneficii pentru studenţi şi parteneri:
- 400 studenţi ai universităţii noastre, membri ai GT, vor efectua stagii de practică/internshipuri în domeniile lor de pregătire profesională la angajatori publici sau privaţi ca urmare a parteneriatelor noi stabilite sau a celor consolidate cu angajatorii;
- Cei 400 studenţii, prin participarea la stagii de practică/internship, îşi vor forma competenţe specifice actuale cerute de angajatori şi vor putea astfel să îşi găsească un loc de muncă adecvat pregătirii lor profesionale;
- Prin participare la sesiuni de formare specifice oferite în cadrul proiectului, studenţii îşi formează şi competenţe antreprenoriale, digitale, socio-emoţionale şi de aplicare a principiilor economiei verzi şi circulare şi sunt conştientizaţi asupra temelor orizontale;
- Se încheie parteneriate pe termen lung, respectiv se consolidează parteneriatele existente cu angajatori publici şi privaţi în domeniile de pregătire profesională a studenţilor, cea ce asigură o cooperare reală şi eficientă între universitatea noastră şi angajatori, având ca rezultat dezvoltarea programelor de învăţământ în concordanţă cu nevoile specifice ale diferitelor ramuri ale economiei şi în acord cu evoluţia tehnologică, dezvoltarea durabilă şi cerinţele adaptărilor la schimbări climatice.
Principalele rezultate previzionate ale proiectului sunt:
- 400 studenţi sprijiniţi în ceea ce priveşte pregătirea profesională prin participarea la stagii de practică /internship-uri;
- 344 studenţi sprijiniţi în pregătirea profesională prin participarea la cel puţin una dintre sesiunile de informare cu privire la temele orizontale şi DNSH, respectiv la sesiunile de formare a competenţelor digitale, socio-emoţionale, antreprenoriale, sau privind aplicarea principiilor economiei verzi şi circulare;
- 300 studenţi din grupul ţintă finalizează cu succes programul de stagiu de practică/internship îmbunătăţindu-şi nivelul de educaţie;
- dezvoltarea sistemului de parteneriate ale Universităţii de Vest din Timişoara cu 10 noi angajatori publici şi privaţi pentru implementarea stagiilor de practică /internship ale studenţilor
Pentru mai multe informaţii, manager de proiect: prof.dr. Adriana Isvoran
Horea Băcanu
Universitatea de Vest din Timişoara
Departamentul de Comunicare, Imagine şi Marketing Instituţional
https://uvt.ro/ro/
https://uvt.ro/ro/dcimi/comunicate-de-presa/
https://www.facebook.com/uvtromania
http://univ-unita.eu/
Universitatea de Vest din Timişoara
bvd. Vasile Pârvan nr. 4
Timişoara, Timiş, 300223
Afisari: 37
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - marketing@agerpres.ro.