Comunicat de presă - Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei
De la birocraţie la eficienţă: SIMRU, noua platformă digitală pentru o administraţie centrală transformată
Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) anunţă dezvoltarea şi implementarea platformei interactive şi colaborative SIMRU, un proiect digital inovator, menit să aducă standardizare şi eficienţă în managementul resurselor umane din administraţia publică centrală. Proiectul face parte dintr-un efort mai amplu de transformare digitală al ANFP, susţinut prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR).
SIMRU, cu o valoare totală de 8.000.000 de euro, este finanţat de Uniunea Europeană prin instrumentul #NextGenerationEU şi este implementat în perioada iulie 2022 - decembrie 2025, contribuind la atingerea Jalonului 177 - S-au instituit şi sunt operaţionale platforme interactive şi colaborative pentru managementul standardizat al resurselor umane în administraţia publică centrală, parte a Investiţiei 10 - Transformarea digitală în managementul funcţiei publice, Componenta C7 - Transformarea digitală din PNRR.
Obiectivul investiţiei este îmbunătăţirea funcţiei publice prin reducerea birocraţiei şi sporirea calităţii serviciilor publice prin intermediul unei funcţii publice bine pregătite şi profesioniste. Aceasta va contribui semnificativ la implementarea reformelor asociate Componentei 14 - Buna guvernanţă.
Inspirată de sistemul de management al resurselor umane al Comisiei Europene, SIMRU va automatiza şi standardiza procesele de management al resurselor umane din administraţia publică centrală, sprijinind crearea unei culturi organizaţionale care să atragă şi să păstreze profesionişti de top. Platforma va facilita angajamentul şi conectarea echipelor instituţionale la misiunea amplă a serviciului public.
ANFP a contractat serviciile necesare pentru dezvoltarea şi implementarea platformei şi va organiza reuniuni cu instituţiile din administraţia centrală, pentru a identifica, în mod colaborativ, arhitectura care să răspundă optim nevoilor acestora.
Beneficii cheie ale operaţionalizării SIMRU:
Servicii integrate de management al resurselor umane;
Platformă integrată pentru gestiunea documentelor şi datelor despre angajaţi şi angajatori;
Funcţionalităţi de tip self-service, cum ar fi accesul la dosarul profesional digital şi generarea automată de adeverinţe sau alte tipuri de documente;
Funcţionalităţi de tip self-management, prin care angajaţii îşi vor putea actualiza datele personale;
Funcţionalităţi de raportare şi analiză pentru formularea de politici publice bazate pe date (Open Government Data);
Posibilitatea extinderii cu un modul de servicii financiare integrate pentru gestiunea prezenţei şi plata drepturilor salariale.
Vasile-Felix Cozma, preşedinte ANFP: 'Platforma SIMRU reprezintă un pas esenţial în modernizarea managementului resurselor umane din administraţia publică. Prin automatizarea şi standardizarea proceselor, vizăm creşterea eficienţei, reducând birocraţia şi îmbunătăţind calitatea serviciilor publice. SIMRU, cu capacitatea de a deservi, în primă fază, aproximativ 65.000 de angajaţi din administraţia centrală, va asigura un registru precis al personalului şi va furniza informaţii actualizate pentru fundamentarea de decizii bazate pe date.'
Serviciul Comunicare
Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei
Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) anunţă dezvoltarea şi implementarea platformei interactive şi colaborative SIMRU, un proiect digital inovator, menit să aducă standardizare şi eficienţă în managementul resurselor umane din administraţia publică centrală. Proiectul face parte dintr-un efort mai amplu de transformare digitală al ANFP, susţinut prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR).
SIMRU, cu o valoare totală de 8.000.000 de euro, este finanţat de Uniunea Europeană prin instrumentul #NextGenerationEU şi este implementat în perioada iulie 2022 - decembrie 2025, contribuind la atingerea Jalonului 177 - S-au instituit şi sunt operaţionale platforme interactive şi colaborative pentru managementul standardizat al resurselor umane în administraţia publică centrală, parte a Investiţiei 10 - Transformarea digitală în managementul funcţiei publice, Componenta C7 - Transformarea digitală din PNRR.
Obiectivul investiţiei este îmbunătăţirea funcţiei publice prin reducerea birocraţiei şi sporirea calităţii serviciilor publice prin intermediul unei funcţii publice bine pregătite şi profesioniste. Aceasta va contribui semnificativ la implementarea reformelor asociate Componentei 14 - Buna guvernanţă.
Inspirată de sistemul de management al resurselor umane al Comisiei Europene, SIMRU va automatiza şi standardiza procesele de management al resurselor umane din administraţia publică centrală, sprijinind crearea unei culturi organizaţionale care să atragă şi să păstreze profesionişti de top. Platforma va facilita angajamentul şi conectarea echipelor instituţionale la misiunea amplă a serviciului public.
ANFP a contractat serviciile necesare pentru dezvoltarea şi implementarea platformei şi va organiza reuniuni cu instituţiile din administraţia centrală, pentru a identifica, în mod colaborativ, arhitectura care să răspundă optim nevoilor acestora.
Beneficii cheie ale operaţionalizării SIMRU:
Servicii integrate de management al resurselor umane;
Platformă integrată pentru gestiunea documentelor şi datelor despre angajaţi şi angajatori;
Funcţionalităţi de tip self-service, cum ar fi accesul la dosarul profesional digital şi generarea automată de adeverinţe sau alte tipuri de documente;
Funcţionalităţi de tip self-management, prin care angajaţii îşi vor putea actualiza datele personale;
Funcţionalităţi de raportare şi analiză pentru formularea de politici publice bazate pe date (Open Government Data);
Posibilitatea extinderii cu un modul de servicii financiare integrate pentru gestiunea prezenţei şi plata drepturilor salariale.
Vasile-Felix Cozma, preşedinte ANFP: 'Platforma SIMRU reprezintă un pas esenţial în modernizarea managementului resurselor umane din administraţia publică. Prin automatizarea şi standardizarea proceselor, vizăm creşterea eficienţei, reducând birocraţia şi îmbunătăţind calitatea serviciilor publice. SIMRU, cu capacitatea de a deservi, în primă fază, aproximativ 65.000 de angajaţi din administraţia centrală, va asigura un registru precis al personalului şi va furniza informaţii actualizate pentru fundamentarea de decizii bazate pe date.'
Serviciul Comunicare
Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei
Afisari: 38
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - marketing@agerpres.ro.