Comunicat de presă - Sindicatul Naţional Meridian
Consultare în rândul angajaţilor Vămii cu privire la declanşarea unui conflict de muncă.
Printre revendicări, asigurarea unor condiţii normale de muncă şi eliminarea discriminărilor
Sindicatul Naţional Meridian desfăşoară în prezent acţiuni de consultare a angajaţilor Autorităţii Vamale Române în legătură cu declanşarea unui conflict de muncă. Salariaţii din cadrul unităţilor vamale sunt nemulţumiţi în principal de condiţiile de muncă asigurate şi de neacordarea unor drepturi la care sunt îndreptăţiţi.
Menţionăm că, în prezent, Autoritatea Vamală Română funcţionează la Bucureşti, de mai mulţi ani, într-un cămin de nefamilişti, o soluţie la început temporară devenită între timp definitivă, care nu asigură nici pe departe condiţii corespunzătoare de desfăşurare a activităţii. De asemenea, la nivelul celorlalte unităţi teritoriale, clădirile în care angajaţii lucrează sunt într-o stare avansată de degradare din cauza faptului că nu au fost asigurate de-a lungul anilor nici măcar fondurile necesare pentru întreţinerea zilnică a acestora, cum este cazul la Tulcea, Gorj, Argeş, Albiţa, Dâmboviţa etc. Lipsa alocării sumelor necesare, implicit a unor servicii minime de întreţinere şi chiar de igienizare, a dus la deteriorarea lor fiind obligatorii acum şi unele operaţiuni de consolidare. Totodată, în prezent, angajaţii tremură la propriu, nefiind asigurată o temperatură adecvată în aceste spaţii, cum este cazul la Brăila, Vrancea, Stânca-Costeşti, Giurgiuleşti ş.a. La unităţile unde se efectuează controlul comun, cum este cazul la Albiţa, angajaţii Serviciului Vamal din Republica Moldova au trebuit să îşi aducă propriile lor facilităţi, pentru că ale noastre nu îndeplineau nici măcar standardele minime.
În ceea ce priveşte condiţiile necesare pentru realizarea atribuţiilor de serviciu este de notorietate lipsa aparaturii de control, indispensabilă mai ales la birourile de frontieră. Deşi s-au făcut unele achiziţii de astfel de echipamente (scannere), ele sunt încă foarte puţine, verificarea mijloacelor de transport făcându-se în continuare cu metode din secolul trecut.
Lipsa fondurilor este atât de gravă încât unii angajaţi îşi cumpără din bani proprii cele necesare activităţii zilnice, achiziţionând tot felul de produse de la rechizite, hârtie de copiator până la tonere pentru imprimantă, pentru că altfel instituţia ar trebui să îşi oprească activitatea până la asigurarea lor din banii acesteia.
Totuşi nu trebuie să uităm că, deşi lucrează în aceleaşi condiţii cu alte categorii de personal, aceştia sunt discriminaţi şi nu beneficiază de aceleaşi drepturi pe care le au ceilalţi angajaţi care lucrează cu ei in punctele de trecere a frontierei, cum sunt poliţiştii şi personalul din cadrul Autorităţii Naţionale Sanitar-Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor.
Deşi am solicitat de-a lungul anilor rezolvarea acestor probleme din păcate nu există încă semnale că se vor soluţiona prea curând, iar limita răbdării angajaţilor scade pe zi ce trece. Dezastrul actual legat de condiţiile de muncă şi salarizare, nereglementarea statutului profesional al angajaţilor Autorităţii Vamale Române nu pot rămâne nerezolvate la nesfârşit. Considerăm că în astfel de cazuri se impune, de urgenţă, luarea unor măsuri de mult aşteptate, pentru că altfel declanşarea unor acţiuni de protest va fi mai mult decât iminentă.
Preşedinte,
Voinea Negoiţă
Notă: Sindicatul Naţional Meridian reprezintă şi are printre membrii săi mai mult de o tremie dintre angajaţii Autorităţii Vamale Române.
Printre revendicări, asigurarea unor condiţii normale de muncă şi eliminarea discriminărilor
Sindicatul Naţional Meridian desfăşoară în prezent acţiuni de consultare a angajaţilor Autorităţii Vamale Române în legătură cu declanşarea unui conflict de muncă. Salariaţii din cadrul unităţilor vamale sunt nemulţumiţi în principal de condiţiile de muncă asigurate şi de neacordarea unor drepturi la care sunt îndreptăţiţi.
Menţionăm că, în prezent, Autoritatea Vamală Română funcţionează la Bucureşti, de mai mulţi ani, într-un cămin de nefamilişti, o soluţie la început temporară devenită între timp definitivă, care nu asigură nici pe departe condiţii corespunzătoare de desfăşurare a activităţii. De asemenea, la nivelul celorlalte unităţi teritoriale, clădirile în care angajaţii lucrează sunt într-o stare avansată de degradare din cauza faptului că nu au fost asigurate de-a lungul anilor nici măcar fondurile necesare pentru întreţinerea zilnică a acestora, cum este cazul la Tulcea, Gorj, Argeş, Albiţa, Dâmboviţa etc. Lipsa alocării sumelor necesare, implicit a unor servicii minime de întreţinere şi chiar de igienizare, a dus la deteriorarea lor fiind obligatorii acum şi unele operaţiuni de consolidare. Totodată, în prezent, angajaţii tremură la propriu, nefiind asigurată o temperatură adecvată în aceste spaţii, cum este cazul la Brăila, Vrancea, Stânca-Costeşti, Giurgiuleşti ş.a. La unităţile unde se efectuează controlul comun, cum este cazul la Albiţa, angajaţii Serviciului Vamal din Republica Moldova au trebuit să îşi aducă propriile lor facilităţi, pentru că ale noastre nu îndeplineau nici măcar standardele minime.
În ceea ce priveşte condiţiile necesare pentru realizarea atribuţiilor de serviciu este de notorietate lipsa aparaturii de control, indispensabilă mai ales la birourile de frontieră. Deşi s-au făcut unele achiziţii de astfel de echipamente (scannere), ele sunt încă foarte puţine, verificarea mijloacelor de transport făcându-se în continuare cu metode din secolul trecut.
Lipsa fondurilor este atât de gravă încât unii angajaţi îşi cumpără din bani proprii cele necesare activităţii zilnice, achiziţionând tot felul de produse de la rechizite, hârtie de copiator până la tonere pentru imprimantă, pentru că altfel instituţia ar trebui să îşi oprească activitatea până la asigurarea lor din banii acesteia.
Totuşi nu trebuie să uităm că, deşi lucrează în aceleaşi condiţii cu alte categorii de personal, aceştia sunt discriminaţi şi nu beneficiază de aceleaşi drepturi pe care le au ceilalţi angajaţi care lucrează cu ei in punctele de trecere a frontierei, cum sunt poliţiştii şi personalul din cadrul Autorităţii Naţionale Sanitar-Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor.
Deşi am solicitat de-a lungul anilor rezolvarea acestor probleme din păcate nu există încă semnale că se vor soluţiona prea curând, iar limita răbdării angajaţilor scade pe zi ce trece. Dezastrul actual legat de condiţiile de muncă şi salarizare, nereglementarea statutului profesional al angajaţilor Autorităţii Vamale Române nu pot rămâne nerezolvate la nesfârşit. Considerăm că în astfel de cazuri se impune, de urgenţă, luarea unor măsuri de mult aşteptate, pentru că altfel declanşarea unor acţiuni de protest va fi mai mult decât iminentă.
Preşedinte,
Voinea Negoiţă
Notă: Sindicatul Naţional Meridian reprezintă şi are printre membrii săi mai mult de o tremie dintre angajaţii Autorităţii Vamale Române.
Afisari: 121
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - marketing@agerpres.ro.