Comunicat de presă - ITM Caraş Severin
COMUNICAT DE PRESĂ
În luna octombrie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş Severin au desfăşurat 223 controale din care 134 în domeniul relaţiilor de muncă şi 89 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, fiind dispuse angajatorilor 205 măsuri obligatorii de remediere a deficienţelor constatate.
Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum total de 174.000 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile contractelor individuale de muncă pentru toţi salariaţii, în foile de pontaj nu sunt evidenţiate orele de început şi de sfârşit ale programului de lucru, regulamentul intern este incomplet şi nu cuprinde toate categoriile de dispoziţii prevăzute de Codul muncii, nu este adus la cunoştinţă salariaţilor conţinutul regulamentului intern, la încetarea activităţii salariatului nu i se eliberează adeverinţa de vechime în muncă, nu se respectă obligaţia conform căreia autorităţile şi instituţiile publice trebuie să publice (la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet) lista tuturor funcţiilor plătite din fonduri publice;
- nu s-a efectuat măsurarea rezistenţei de dispersie a prizelor de împământare, nu s-a transmis lista cu substanţele şi preparatele chimice periculoase pe care le deţine angajatorul, nu se ţine evidenţa acordării echipamentului individual de protecţie prin confirmarea primirii acestuia, lucrătorii nu utilizează în permanenţă echipamentul individual de protecţie, instrucţiunile proprii de securitate şi sănătate în muncă nu sunt elaborate pentru toate activităţile din unitate, nu sunt asigurate semnalizările de securitate şi sănătate privind riscurile existente la locul de muncă, nu se respectă obligaţia de a obţine autorizaţia de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, nu s-au stabilit prin fişa postului atribuţiile şi răspunderile ce le revin lucrătorilor din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, nu s-au luat măsuri pentru ca în fişele individuale de instruire ale lucrătorilor să fie ataşate un exemplar al fişei de aptitudine emisă de medicul de medicina muncii în urma examenului medical, nu se respectă periodicitatea anuală a efectuării examenului periodic pentru toţi lucrătorii, etc.
La un agent economic au fost identificate 2 persoane care prestau muncă nedeclarată neavând încheiate în formă scrisă contractele individuale de muncă. Angajatorul sancţionat pentru muncă nedeclarată activează în domeniul de activitate construcţii.
Au fost comunicate de către angajatori 9 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
În luna octombrie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş Severin au desfăşurat 223 controale din care 134 în domeniul relaţiilor de muncă şi 89 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, fiind dispuse angajatorilor 205 măsuri obligatorii de remediere a deficienţelor constatate.
Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum total de 174.000 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile contractelor individuale de muncă pentru toţi salariaţii, în foile de pontaj nu sunt evidenţiate orele de început şi de sfârşit ale programului de lucru, regulamentul intern este incomplet şi nu cuprinde toate categoriile de dispoziţii prevăzute de Codul muncii, nu este adus la cunoştinţă salariaţilor conţinutul regulamentului intern, la încetarea activităţii salariatului nu i se eliberează adeverinţa de vechime în muncă, nu se respectă obligaţia conform căreia autorităţile şi instituţiile publice trebuie să publice (la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet) lista tuturor funcţiilor plătite din fonduri publice;
- nu s-a efectuat măsurarea rezistenţei de dispersie a prizelor de împământare, nu s-a transmis lista cu substanţele şi preparatele chimice periculoase pe care le deţine angajatorul, nu se ţine evidenţa acordării echipamentului individual de protecţie prin confirmarea primirii acestuia, lucrătorii nu utilizează în permanenţă echipamentul individual de protecţie, instrucţiunile proprii de securitate şi sănătate în muncă nu sunt elaborate pentru toate activităţile din unitate, nu sunt asigurate semnalizările de securitate şi sănătate privind riscurile existente la locul de muncă, nu se respectă obligaţia de a obţine autorizaţia de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, nu s-au stabilit prin fişa postului atribuţiile şi răspunderile ce le revin lucrătorilor din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, nu s-au luat măsuri pentru ca în fişele individuale de instruire ale lucrătorilor să fie ataşate un exemplar al fişei de aptitudine emisă de medicul de medicina muncii în urma examenului medical, nu se respectă periodicitatea anuală a efectuării examenului periodic pentru toţi lucrătorii, etc.
La un agent economic au fost identificate 2 persoane care prestau muncă nedeclarată neavând încheiate în formă scrisă contractele individuale de muncă. Angajatorul sancţionat pentru muncă nedeclarată activează în domeniul de activitate construcţii.
Au fost comunicate de către angajatori 9 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
Afisari: 41
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - marketing@agerpres.ro.