Comunicat de presă - MediaSind Radio România Iaşi
Filiala MediaSind Radio România Iaşi îşi exprimă dezamăgirea totală faţă de răspunsul transmis de conducerea Societăţii Române de Radiodifuziune, după aproape un an de proteste. Este îngrijorător faptul că reprezentanţii conducerii SRR aleg dialogul prin intermediul presei, refuzând constant să accepte invitaţia FAIR-MediaSind de a continua negocierile pentru un Contract Colectiv de Muncă.
De asemenea, sindicaliştii postului public regional condamnă modul de stabilire a alocărilor financiare recente, prin modificări ale Regulamentului Intern, acţiuni unilaterale ale managementului central, desemnate ca 'negociere' în actele adiţionale transmise zilele acestea către salariaţi, deşi angajaţii nu au avut niciun cuvânt de spus în această privinţă.
Filiala MediaSind Radio România Iaşi subliniază că siguranţa conferită de un Contract Colectiv de Muncă nu poate fi comparată cu prevederile unui Regulament Intern care poate fi modificat oricând, inclusiv prin limitarea unor drepturi, fără ca partenerul social să fie consultat. De asemenea, nevoile şi drepturile angajaţilor nu se rezumă doar la aspecte de ordin financiar, ci presupun şi garantarea unor elemente care nu pot fi stipulate decât în interiorul unui CCM, cum ar fi un plan de carieră pentru toate categoriile de angajaţi, rezolvarea inechităţilor în domeniile editorial, artistic, tehnic şi de suport sau clauza de conştiinţă pentru jurnaliştii SRR. Prin astfel de prevederi, negociate fără patimă, într-un cadru firesc al dialogului între conducere şi FAIR-MediaSind, se poate ajunge la combaterea inechităţilor salariale şi la ierarhizarea predictibilă a drepturilor financiare în SRR.
'Apreciem adresarea directă a conducerii, într-un final, din comunicarea de ieri. A durat aproape un an, însă aşteptăm un răspuns pozitiv şi pentru invitaţia de a negocia un CCM. Prin creşterea salarială cu o sumă fixă uniform repartizată către toţi angajaţii, situaţia de la Iaşi rămâne aceeaşi: avem cei mai mulţi angajaţi cu salariu la minimul în plată. Bonurile de masă, intens subliniate în comunicatul recent al angajatorului, au fost păstrate tocmai datorită acţiunilor noastre de protest de anul trecut. Alocarea fondurilor, stabilită unilateral de către conducere, se va topi în inflaţie în mai puţin de un an. Dacă managementul de la Bucureşti nici măcar nu aminteşte de noţiunea de negociere cu partenerul social, noi le spunem că vom merge până la capăt pentru a securiza drepturile noastre. Dacă nu ar fi fost protestele noastre şi interpelarea premierului de la Cluj, rectificarea bugetară nu ar fi existat, mai ales că radioul public nu era prins în documentul iniţial obţinut de către presă. Avem un respect deosebit pentru publicul nostru şi nu dorim să fim zugrăviţi ca nişte oameni care au solicitări exagerate şi lipsite de temei. Tocmai din respect pentru public am ridicat problema diferenţelor salariale enorme între executiv şi conducere şi ne-am delimitat de toate derapajele managementului de la Iaşi. Ţinem la modul transparent şi responsabil de cheltuire a banului public şi la imaginea Radio Iaşi. Încă de anul trecut, atunci când nu eram membri MediaSind, am solicitat tragerea la răspundere a conducerii Radio Iaşi în scrisorile deschise. Problemele s-au înmulţit, iar răspunsul în această speţă întârzie să apară!', a precizat Ion Poenaru, preşedintele filialei MediaSind Radio România Iaşi.
La Societatea Română de Radiodifuziune nu există un Contract Colectiv de Muncă. Precedentul document a expirat în data de 6 iunie 2024. Peste 300 de angajaţi ai SRR au semnat pentru declanşarea grevei în radioul public. Radio Iaşi este studioul teritorial cu cel mai mare procent de semnatari care s-au pronunţat în favoarea grevei. Acţiunile de protest ale angajaţilor studioului teritorial au început în decembrie 2023 şi au rămas constante pe tot parcursul acestui an. De altfel, Federaţia FAIR-MediaSind, cu cele două sindicate afiliate - Sindicatul Naţional din Cultură - FAIR şi Sindicatul Român al Jurnaliştilor MediaSind - este organizaţia abilitată, prin decizie judecătorească definitivă, să negocieze un Contract Colectiv de Muncă la Societatea Română de Radiodifuziune. Pe lângă greva de avertisment din data de 1 octombrie 2024, FAIR-MediaSind a aprobat un calendar de acţiuni greviste ce se pot derula pe tot parcursul lunii octombrie şi ar putea culmina cu o grevă generală în data de 1 noiembrie 2024.
De asemenea, sindicaliştii postului public regional condamnă modul de stabilire a alocărilor financiare recente, prin modificări ale Regulamentului Intern, acţiuni unilaterale ale managementului central, desemnate ca 'negociere' în actele adiţionale transmise zilele acestea către salariaţi, deşi angajaţii nu au avut niciun cuvânt de spus în această privinţă.
Filiala MediaSind Radio România Iaşi subliniază că siguranţa conferită de un Contract Colectiv de Muncă nu poate fi comparată cu prevederile unui Regulament Intern care poate fi modificat oricând, inclusiv prin limitarea unor drepturi, fără ca partenerul social să fie consultat. De asemenea, nevoile şi drepturile angajaţilor nu se rezumă doar la aspecte de ordin financiar, ci presupun şi garantarea unor elemente care nu pot fi stipulate decât în interiorul unui CCM, cum ar fi un plan de carieră pentru toate categoriile de angajaţi, rezolvarea inechităţilor în domeniile editorial, artistic, tehnic şi de suport sau clauza de conştiinţă pentru jurnaliştii SRR. Prin astfel de prevederi, negociate fără patimă, într-un cadru firesc al dialogului între conducere şi FAIR-MediaSind, se poate ajunge la combaterea inechităţilor salariale şi la ierarhizarea predictibilă a drepturilor financiare în SRR.
'Apreciem adresarea directă a conducerii, într-un final, din comunicarea de ieri. A durat aproape un an, însă aşteptăm un răspuns pozitiv şi pentru invitaţia de a negocia un CCM. Prin creşterea salarială cu o sumă fixă uniform repartizată către toţi angajaţii, situaţia de la Iaşi rămâne aceeaşi: avem cei mai mulţi angajaţi cu salariu la minimul în plată. Bonurile de masă, intens subliniate în comunicatul recent al angajatorului, au fost păstrate tocmai datorită acţiunilor noastre de protest de anul trecut. Alocarea fondurilor, stabilită unilateral de către conducere, se va topi în inflaţie în mai puţin de un an. Dacă managementul de la Bucureşti nici măcar nu aminteşte de noţiunea de negociere cu partenerul social, noi le spunem că vom merge până la capăt pentru a securiza drepturile noastre. Dacă nu ar fi fost protestele noastre şi interpelarea premierului de la Cluj, rectificarea bugetară nu ar fi existat, mai ales că radioul public nu era prins în documentul iniţial obţinut de către presă. Avem un respect deosebit pentru publicul nostru şi nu dorim să fim zugrăviţi ca nişte oameni care au solicitări exagerate şi lipsite de temei. Tocmai din respect pentru public am ridicat problema diferenţelor salariale enorme între executiv şi conducere şi ne-am delimitat de toate derapajele managementului de la Iaşi. Ţinem la modul transparent şi responsabil de cheltuire a banului public şi la imaginea Radio Iaşi. Încă de anul trecut, atunci când nu eram membri MediaSind, am solicitat tragerea la răspundere a conducerii Radio Iaşi în scrisorile deschise. Problemele s-au înmulţit, iar răspunsul în această speţă întârzie să apară!', a precizat Ion Poenaru, preşedintele filialei MediaSind Radio România Iaşi.
La Societatea Română de Radiodifuziune nu există un Contract Colectiv de Muncă. Precedentul document a expirat în data de 6 iunie 2024. Peste 300 de angajaţi ai SRR au semnat pentru declanşarea grevei în radioul public. Radio Iaşi este studioul teritorial cu cel mai mare procent de semnatari care s-au pronunţat în favoarea grevei. Acţiunile de protest ale angajaţilor studioului teritorial au început în decembrie 2023 şi au rămas constante pe tot parcursul acestui an. De altfel, Federaţia FAIR-MediaSind, cu cele două sindicate afiliate - Sindicatul Naţional din Cultură - FAIR şi Sindicatul Român al Jurnaliştilor MediaSind - este organizaţia abilitată, prin decizie judecătorească definitivă, să negocieze un Contract Colectiv de Muncă la Societatea Română de Radiodifuziune. Pe lângă greva de avertisment din data de 1 octombrie 2024, FAIR-MediaSind a aprobat un calendar de acţiuni greviste ce se pot derula pe tot parcursul lunii octombrie şi ar putea culmina cu o grevă generală în data de 1 noiembrie 2024.
Afisari: 29
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - marketing@agerpres.ro.