Comunicat de presă - Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin
În luna septembrie 2024, inspectorii de muncă din cadrul ITM Caraş Severin au desfăşurat 159 controale din care 104 în domeniul relaţiilor de muncă şi 55 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, fiind dispuse angajatorilor 180 măsuri obligatorii de remediere a deficienţelor constatate.
Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum total de 216.000 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, nu se transmite electronic raportul de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL), existenţa unor Regulamente interne şi dosare de personal incomplete, la solicitarea scrisă a salariatului nu se întocmeşte adeverinţa care atestă activitatea prestată la angajator, neîntocmirea programării concediului legal de odihnă, nu se transmit modificările de salariu în REVISAL, întocmirea defectuoasă a foilor colective de prezenţă în sensul în care nu se regăsesc orele prestate pe timp de noapte, orele de început şi de sfârşit ale programului de lucru;
- nu s-au luat măsuri pentru prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, întreţinerea şi repararea instalaţiilor şi a echipamentelor electrice, precum şi pentru prevenirea efectelor electricităţii statice şi ale descărcărilor atmosferice, căile de acces nu sunt păstrate în permanenţă libere, nu se inscripţionează rafturile cu sarcina maximă admisă, nu s-au efectuat demersuri în vederea autorizării din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, nu se ţin permanent închise tablourile electrice de distribuţie, nu se efectuează controlul medical periodic, nu se realizează instruirile periodice în conformitate cu tematica întocmită, lucrătorii nu sunt periodic instruiţi cu privire la protecţia împotriva exploziilor, lipsa inventarierii agenţilor chimici periculoşi, etc.
La 4 agenţi economici au fost identificate 10 persoane care prestau muncă nedeclarată. Astfel, 3 angajatori nu au încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă pentru 8 persoane, iar pentru alte 2 persoane un alt angajator nu a introdus în aplicaţia electronică REVISAL contractele individuale de muncă.
Angajatorii sancţionaţi pentru muncă nedeclarată în luna septembrie activează în domeniile de activitate: construcţii; transporturi rutiere de mărfuri; transporturi cu taxiuri.
Au fost comunicate de către angajatori 9 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
INSPECTOR ŞEF
IANCU PANDURU
PURTĂTOR DE CUVÂNT
Mihaela Aga
inspector de muncă
Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum total de 216.000 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, nu se transmite electronic raportul de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL), existenţa unor Regulamente interne şi dosare de personal incomplete, la solicitarea scrisă a salariatului nu se întocmeşte adeverinţa care atestă activitatea prestată la angajator, neîntocmirea programării concediului legal de odihnă, nu se transmit modificările de salariu în REVISAL, întocmirea defectuoasă a foilor colective de prezenţă în sensul în care nu se regăsesc orele prestate pe timp de noapte, orele de început şi de sfârşit ale programului de lucru;
- nu s-au luat măsuri pentru prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, întreţinerea şi repararea instalaţiilor şi a echipamentelor electrice, precum şi pentru prevenirea efectelor electricităţii statice şi ale descărcărilor atmosferice, căile de acces nu sunt păstrate în permanenţă libere, nu se inscripţionează rafturile cu sarcina maximă admisă, nu s-au efectuat demersuri în vederea autorizării din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, nu se ţin permanent închise tablourile electrice de distribuţie, nu se efectuează controlul medical periodic, nu se realizează instruirile periodice în conformitate cu tematica întocmită, lucrătorii nu sunt periodic instruiţi cu privire la protecţia împotriva exploziilor, lipsa inventarierii agenţilor chimici periculoşi, etc.
La 4 agenţi economici au fost identificate 10 persoane care prestau muncă nedeclarată. Astfel, 3 angajatori nu au încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă pentru 8 persoane, iar pentru alte 2 persoane un alt angajator nu a introdus în aplicaţia electronică REVISAL contractele individuale de muncă.
Angajatorii sancţionaţi pentru muncă nedeclarată în luna septembrie activează în domeniile de activitate: construcţii; transporturi rutiere de mărfuri; transporturi cu taxiuri.
Au fost comunicate de către angajatori 9 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
INSPECTOR ŞEF
IANCU PANDURU
PURTĂTOR DE CUVÂNT
Mihaela Aga
inspector de muncă
Afisari: 48
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - marketing@agerpres.ro.