Comunicat de presă - Univesitatea Politehnica Timişoara
UPT va realiza Harta Regională a Competenţelor Viitorului
Programe de sprijin pentru angajaţi şi pentru companii
Într-o lume aflată în continuă transformare, unde digitalizarea şi tehnologia joacă un rol crucial în eficientizarea proceselor, Universitatea Politehnica Timişoara îşi reafirmă angajamentul de a răspunde acestor provocări prin iniţiative inovatoare şi relevante.
UPT a obţinut recent finanţare pentru două proiecte esenţiale în cadrul Programului Educaţie şi Ocupare (PEO), prin apelul 'Ţine Pasul'. Cu un buget total de peste 7 milioane de lei, aceste iniţiative vor facilita formarea şi recalificarea a peste 1.240 de angajaţi din diverse domenii economice, având ca obiectiv principal dezvoltarea competenţelor digitale.
Proiectele vor include formări special concepute pentru a îmbunătăţi abilităţile digitale ale angajaţilor, esenţiale pentru integrarea lor eficientă în economia modernă. Aceste cursuri vor aborda teme precum analiza datelor, programarea, managementul proiectelor digitale şi utilizarea avansată a instrumentelor software.
De asemenea, UPT va realiza Harta Regională a Competenţelor Viitorului, un studiu detaliat care să anticipeze nevoile viitoare de competenţe, atât la nivel de sector cât şi la nivel regional, precum şi o aplicaţie software pentru a identifica acele competenţe-cheie esenţiale pentru profesioniştii din piaţa muncii.
'Câştigarea acestor proiecte este o dovadă a angajamentului Universităţii Politehnica Timişoara de a sprijini atât angajaţii, cât şi companiile locale în faţa provocărilor actuale ale pieţei muncii. Colaborarea noastră strânsă cu mediul economic ne permite să dezvoltăm programe de formare adaptate, care să răspundă nevoilor specifice ale companiilor din regiune. Aceste iniţiative nu doar că îmbunătăţesc competenţele individuale, dar contribuie şi la creşterea competitivităţii organizaţiilor', a declarat conf.univ.dr.ing. Florin Drăgan, rectorul Universităţii Politehnica Timişoara.
Cele două proiecte (UPT-BOOST: Stimularea Creşterii şi Competitivităţii Economice şi UPT-SUSTAIN: Sustenabilitate şi Dezvoltare prin Educaţie şi Practică) se bazează pe un model de colaborare activă cu companii din diverse sectoare, care vor participa la definirea curriculei şi la livrarea formărilor. Această colaborare nu doar că va asigura relevanţa formării, dar va crea şi oportunităţi de networking între participanţi şi angajatori, facilitând astfel integrarea lor pe piaţa muncii.
UPT îşi propune să adopte metode de predare inovatoare, inclusiv învăţarea hibridă (blended learning) şi simulări practice, pentru a maximiza eficienţa procesului educaţional. Aceste abordări vor oferi participanţilor oportunitatea de a aplica noţiunile dobândite în contexte reale, pregătindu-i astfel pentru a face faţă provocărilor din mediul de lucru.
De asemenea, proiectele vor promova principiile incluziunii şi diversităţii, asigurându-se că oportunităţile de formare sunt accesibile tuturor angajaţilor, inclusiv grupurilor defavorizate. UPT se angajează să contribuie la crearea unui mediu de lucru echitabil şi incluziv, în care toţi angajaţii pot avea şanse egale la dezvoltare profesională.
Prin aceste iniţiative, Universitatea Politehnică Timişoara îşi reafirmă rolul de pilon central în educaţia şi formarea continuă, contribuind astfel la dezvoltarea unei forţe de muncă bine pregătite şi adaptate nevoilor economiei moderne. UPT va continua să sprijine inovaţia şi să colaboreze cu mediul economic, promovând o cultură a învăţării şi a dezvoltării profesionale continue.
Programe de sprijin pentru angajaţi şi pentru companii
Într-o lume aflată în continuă transformare, unde digitalizarea şi tehnologia joacă un rol crucial în eficientizarea proceselor, Universitatea Politehnica Timişoara îşi reafirmă angajamentul de a răspunde acestor provocări prin iniţiative inovatoare şi relevante.
UPT a obţinut recent finanţare pentru două proiecte esenţiale în cadrul Programului Educaţie şi Ocupare (PEO), prin apelul 'Ţine Pasul'. Cu un buget total de peste 7 milioane de lei, aceste iniţiative vor facilita formarea şi recalificarea a peste 1.240 de angajaţi din diverse domenii economice, având ca obiectiv principal dezvoltarea competenţelor digitale.
Proiectele vor include formări special concepute pentru a îmbunătăţi abilităţile digitale ale angajaţilor, esenţiale pentru integrarea lor eficientă în economia modernă. Aceste cursuri vor aborda teme precum analiza datelor, programarea, managementul proiectelor digitale şi utilizarea avansată a instrumentelor software.
De asemenea, UPT va realiza Harta Regională a Competenţelor Viitorului, un studiu detaliat care să anticipeze nevoile viitoare de competenţe, atât la nivel de sector cât şi la nivel regional, precum şi o aplicaţie software pentru a identifica acele competenţe-cheie esenţiale pentru profesioniştii din piaţa muncii.
'Câştigarea acestor proiecte este o dovadă a angajamentului Universităţii Politehnica Timişoara de a sprijini atât angajaţii, cât şi companiile locale în faţa provocărilor actuale ale pieţei muncii. Colaborarea noastră strânsă cu mediul economic ne permite să dezvoltăm programe de formare adaptate, care să răspundă nevoilor specifice ale companiilor din regiune. Aceste iniţiative nu doar că îmbunătăţesc competenţele individuale, dar contribuie şi la creşterea competitivităţii organizaţiilor', a declarat conf.univ.dr.ing. Florin Drăgan, rectorul Universităţii Politehnica Timişoara.
Cele două proiecte (UPT-BOOST: Stimularea Creşterii şi Competitivităţii Economice şi UPT-SUSTAIN: Sustenabilitate şi Dezvoltare prin Educaţie şi Practică) se bazează pe un model de colaborare activă cu companii din diverse sectoare, care vor participa la definirea curriculei şi la livrarea formărilor. Această colaborare nu doar că va asigura relevanţa formării, dar va crea şi oportunităţi de networking între participanţi şi angajatori, facilitând astfel integrarea lor pe piaţa muncii.
UPT îşi propune să adopte metode de predare inovatoare, inclusiv învăţarea hibridă (blended learning) şi simulări practice, pentru a maximiza eficienţa procesului educaţional. Aceste abordări vor oferi participanţilor oportunitatea de a aplica noţiunile dobândite în contexte reale, pregătindu-i astfel pentru a face faţă provocărilor din mediul de lucru.
De asemenea, proiectele vor promova principiile incluziunii şi diversităţii, asigurându-se că oportunităţile de formare sunt accesibile tuturor angajaţilor, inclusiv grupurilor defavorizate. UPT se angajează să contribuie la crearea unui mediu de lucru echitabil şi incluziv, în care toţi angajaţii pot avea şanse egale la dezvoltare profesională.
Prin aceste iniţiative, Universitatea Politehnică Timişoara îşi reafirmă rolul de pilon central în educaţia şi formarea continuă, contribuind astfel la dezvoltarea unei forţe de muncă bine pregătite şi adaptate nevoilor economiei moderne. UPT va continua să sprijine inovaţia şi să colaboreze cu mediul economic, promovând o cultură a învăţării şi a dezvoltării profesionale continue.
Afisari: 9
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - marketing@agerpres.ro.