În luna august 2024, inspectorii de muncă din cadrul ITM Caraş Severin au desfăşurat 179 controale din care 93 în domeniul relaţiilor de muncă şi 86 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, fiind dispuse angajatorilor 230 măsuri obligatorii de remediere a deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum total de 126500 lei.

Principalele deficienţe identificate:

- primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă şi fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL), nu se notifică inspectoratul în privinţa utilizării în mod frecvent a muncii de noapte, nu s-a iniţiat procedura negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, dosarele de personal sunt incomplete, concediul legal de odihnă neefectuat nu se compensează în bani la încetarea activităţii salariatului, nu se face dovada acordării preavizului, lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc, nu se transmit modificările de salariu în REVISAL, nu se respectă termenul de transmitere a datelor, iar unele sunt introduse eronat, neacordarea repausului săptămânal şi a sporului pentru munca prestată în acele zile de repaus, nu se desemnează prin decizie scrisă persoana cu atribuţii de completare şi transmitere a datelor în REVISAL;

- nu s-au luat măsuri pentru realizarea determinărilor de noxe chimice în mediul de muncă la atelierul oţelărie electrică, lucrătorii nu poartă echipamentul individual de protecţie acordat de către angajator, nu s-au ataşat la loc vizibil instrucţiunile de utilizare a echipamentelor de muncă, nu se respectă periodicitatea anuală a verificării PRAM a instalaţiei electrice, nu s-au luat măsuri pentru obţinerea avizelor ISCIR la utilizarea echipamentelor de muncă (elevator, transpaletă şi arzătoare), nu se efectuează controlul medical la angajare şi nici controlul medical periodic, s-au realizat lucrări de săpături fără asigurarea malurilor, nu se notifică inspectoratul cu privire la substanţele chimice folosite, etc.

Au fost identificate trei persoane care prestau muncă nedeclarată neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă, angajatorii sancţionaţi pentru muncă nedeclarată activând în domeniile de activitate: baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor; creşterea ovinelor şi caprinelor.

Au fost comunicate de către angajatori 6 evenimente care au avut ca urmări 6 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.

INSPECTOR ŞEF
IANCU PANDURU

PURTĂTOR DE CUVÂNT
Mihaela Aga
inspector de muncă

Afisari: 33