Comunicat de presă - USR
Proiecte USR în ajutorul angajaţilor şi al firmelor: studiile absolvite să fie trecute în registrul salariaţilor
Românii care vor să-şi schimbe locul de muncă vor avea mai puţine drumuri de făcut şi mai puţine hârtii de pus în dosar dacă Parlamentul va aproba proiectul de lege depus de deputatul USR Alin Apostol, proiect care prevede ca REVISAL (registrul salariaţilor) să includă informaţii despre studiile absolvite de către angajaţi. Totodată, printr-un alt proiect, propunem eliminarea adeverinţei de la angajator din lista documentelor necesare pentru ca oamenii să beneficieze de asistenţă socială sau programe sociale.
'Prin includerea în REVISAL a informaţiilor despre studiile absolvite de angajaţi, începând cu liceul, cei care vor să-şi schimbe locul de muncă nu vor mai trebui să umble, la fiecare loc nou de muncă, cu documentele şcolare. Este o modificare legislativă solicitată în special de mediul de afaceri. Antreprenorii îşi doresc ca REVISAL să conţină informaţii despre nivelul studiilor absolvite de angajaţi pentru că ajută la debirocratizare (informaţii rapide în baza de date versus cerut diplome de studii), dar şi pentru că pune presiune pe autorităţile publice să încurajeze apariţia de studii în domenii necesare pe piaţa muncii', declară deputatul USR Alin Apostol.
Practic, prin includerea informaţiilor privind studiile, angajatorii, Ministerul Educaţiei, universităţile şi Institutul Naţional de Statistică ar avea posibilitatea analizării legăturii dintre locurile de muncă ocupate şi şcolile absolvite. Astfel, atât angajatorii, cât şi instituţiile statului ar putea obţine răspuns la întrebări cheie: Cât la sută din absolvenţii unei specializări ajung să lucreze în domeniu? Ce tipuri de studii nu se reflectă în locurile de muncă disponibile pe piaţa muncii?
Al doilea proiect depus de deputatul USR Alin Apostol propune ca Agenţia Naţională pentru Plăţi şi Inspecţie Socială (ANPIS) să primească dreptul să vizualizeze REVISAL, astfel încât să poată verifica dacă o persoană care solicită beneficii de asistenţă socială sau programe de servicii sociale are calitatea de angajat. În acest fel, oamenii nu vor mai fi nevoiţi să facă un drum până la angajator să obţină adeverinţa, se reduce birocraţia, dar şi cazurile de fals în declaraţii, prin care persoane fizice folosesc adeverinţe contrafăcute pentru a obţine beneficii sociale.
'Adoptarea acestei propuneri legislative va reprezenta un pas înainte pentru o administraţie publică eficientă, care lucrează pentru cetăţean cu resursele pe care le are la dispoziţie, în loc să îl oblige pe cetăţean să obţină multiple documente cu informaţii pe care instituţiile statului deja le au', precizează deputatul USR Alin Apostol.
Românii care vor să-şi schimbe locul de muncă vor avea mai puţine drumuri de făcut şi mai puţine hârtii de pus în dosar dacă Parlamentul va aproba proiectul de lege depus de deputatul USR Alin Apostol, proiect care prevede ca REVISAL (registrul salariaţilor) să includă informaţii despre studiile absolvite de către angajaţi. Totodată, printr-un alt proiect, propunem eliminarea adeverinţei de la angajator din lista documentelor necesare pentru ca oamenii să beneficieze de asistenţă socială sau programe sociale.
'Prin includerea în REVISAL a informaţiilor despre studiile absolvite de angajaţi, începând cu liceul, cei care vor să-şi schimbe locul de muncă nu vor mai trebui să umble, la fiecare loc nou de muncă, cu documentele şcolare. Este o modificare legislativă solicitată în special de mediul de afaceri. Antreprenorii îşi doresc ca REVISAL să conţină informaţii despre nivelul studiilor absolvite de angajaţi pentru că ajută la debirocratizare (informaţii rapide în baza de date versus cerut diplome de studii), dar şi pentru că pune presiune pe autorităţile publice să încurajeze apariţia de studii în domenii necesare pe piaţa muncii', declară deputatul USR Alin Apostol.
Practic, prin includerea informaţiilor privind studiile, angajatorii, Ministerul Educaţiei, universităţile şi Institutul Naţional de Statistică ar avea posibilitatea analizării legăturii dintre locurile de muncă ocupate şi şcolile absolvite. Astfel, atât angajatorii, cât şi instituţiile statului ar putea obţine răspuns la întrebări cheie: Cât la sută din absolvenţii unei specializări ajung să lucreze în domeniu? Ce tipuri de studii nu se reflectă în locurile de muncă disponibile pe piaţa muncii?
Al doilea proiect depus de deputatul USR Alin Apostol propune ca Agenţia Naţională pentru Plăţi şi Inspecţie Socială (ANPIS) să primească dreptul să vizualizeze REVISAL, astfel încât să poată verifica dacă o persoană care solicită beneficii de asistenţă socială sau programe de servicii sociale are calitatea de angajat. În acest fel, oamenii nu vor mai fi nevoiţi să facă un drum până la angajator să obţină adeverinţa, se reduce birocraţia, dar şi cazurile de fals în declaraţii, prin care persoane fizice folosesc adeverinţe contrafăcute pentru a obţine beneficii sociale.
'Adoptarea acestei propuneri legislative va reprezenta un pas înainte pentru o administraţie publică eficientă, care lucrează pentru cetăţean cu resursele pe care le are la dispoziţie, în loc să îl oblige pe cetăţean să obţină multiple documente cu informaţii pe care instituţiile statului deja le au', precizează deputatul USR Alin Apostol.
Afisari: 7
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - [email protected].