În luna iulie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfăşurat 197 controale din care 122 în domeniul relaţiilor de muncă şi 75 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, fiind dispuse angajatorilor 219 măsuri obligatorii de remediere a deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum total de 82.000 lei.

Principalele deficienţe identificate:

- primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă şi fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL), nu s-a elaborat programarea individuală/colectivă a concediului legal de odihnă, nu s-a întocmit adeverinţa care atestă activitatea prestată la angajator la solicitarea scrisă a salariatului, nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariat, regulamentul intern şi contractul colectiv de muncă nu sunt aduse la cunoştinţa tuturor salariaţilor, pontaje care nu reflectă realitatea orelor prestate de către fiecare salariat, repausul săptămânal de 48 de ore consecutive (de regulă sâmbăta şi duminica) nu este respectat;

- nu s-a realizat semnalizarea riscurilor din şantier, prinderea schelei pe peretele construcţiei este necorespunzătoare, planul propriu de securitate şi sănătate în muncă al şantierului nu a fost întocmit, nu s-a desemnat coordonatorul de activitate în şantier, nu s-au întocmit metodele de lucru pentru montarea şarpantei, nu s-a reînnoit atestatul INSEMEX pentru silozuri şi examinarea 'in situ', lucrările de anvelopare a unui bloc se efectuau de pe o schelă fără balustradă de protecţie, fără podine şi fără plasă de protecţie, nu s-a efectuat controlul medical periodic; declaraţiile de conformitate nu sunt traduse în limba română, etc.

A fost identificată o persoană care presta muncă nedeclarată neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă, angajatorul sancţionat pentru muncă nedeclarată activând în domeniul de activitate fabricare instrumente şi dispozitive pentru măsurare, verificare şi control.

Au fost comunicate de către angajatori 6 evenimente care au avut ca urmări 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă şi 1 deces, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.

INSPECTOR ŞEF
IANCU PANDURU

PURTĂTOR DE CUVÂNT
Mihaela Aga
inspector de muncă

Afisari: 10