Președintele Consiliului Județean (CJ) Timiș, Alfred Simonis, a declarat, miercuri, că după finalizarea primei etape a analizei organigramei administrației județene, inclusiv la nivelul instituțiilor din subordine, vor fi desființate în total 643 de posturi, la care se adaugă 130 de posturi care vor fi externalizate.

'Este vorba de posturile de pază, care sunt prin lege obligatorii a fi păzite. Am făcut analize de risc pentru fiecare caz în parte, suntem cu altele în analiză încă, iar unele dintre ele trebuie prin lege a fi păzite cu pază fizică, dar nu vom mai avea agenții noștri de pază la Consiliul Județean. Vom externaliza și vom contracta firme specializate care știu să facă aceasta și care au menirea de a face pază. Nu cred că noi, CJ, trebuie să avem sute agenți de pază. Deci, sunt 643 de posturi desființate și 130 externalizate. Din acestea, 559 sunt posturi ocupate, adică sunt și oameni pe ele. (...) Erau posturi goale, uneori erau bugetate, ulterior banii aceia erau distribuiți către bonusuri și alte mecanisme sau se angajau oameni până la finalul anului. Desființând aceste posturi nu se mai pot aloca sume necesare pentru a putea fi apoi strecurați bani într-o parte sau alta. Din Consiliul Județean vor fi desființate 51 de posturi', a afirmat Alfred Simonis, într-o declarație de presă.

Auditul se va face pe parcursul întregului an, urmând ca restructurările să continue.

Unii dintre angajați se vor pensiona, alții deja au plecat deja în locuri de muncă din alte instituții, potrivit liderului administrației județene.

'Prin aceste restructurări vom ajunge ca până la finele anului să facem economii de 103 milioane de lei, prin eficientizarea cheltuielilor. Sunt poate 30 de milioane de lei care au fost transferați de la bunuri și servicii la dezvoltare. (...). Vor urma concursuri, structurile foarte stufoase vor fi restructurate masiv. Investițiile vor continua. Zilnic avem investiții. Tot ce este blocat de șapte - 12 ani, este deblocat în acest moment, deci există activitate la Direcția de investiții, la Direcția economică, acolo chiar suplimentăm dacă e nevoie și tăiem de unde nu este nevoie de atâția oameni. (...). Avem marile investiții - Castelul Huniade, complexul sportiv de la Giroc, Bastionul, echipa și baza sportivă pentru Poli Timișoara pe care va trebui să o construim, contribuțiile la stadion, proiectele europene care au nevoie de cofinanțare. Cred că etapa risipei începe să se încheie la Consiliul Județean Timiș. În funcție de performanța angajaților din CJ, de performanța angajaților din structuri, vom mai modifica sau nu această organigramă în lunile următoare', a explicat Alfred Simonis.

Dintr-un total de 2.700 de angajați, CJ își reduce personalul cu peste 25%.

'Am respectat întocmai legislația în domeniu și o vom respecta (în reducerea de personal, n.r.). Vă asigur că nu au fost vendete, n-au fost polițe de plătit. Am ținut și oameni incomozi, dar care sunt capabili și competenți. Pe unii i-am promovat, pe alții i-am păstrat pentru că au făcut performanță și nu de la ei pleca lipsa de dezvoltare și de investiții în Timiș, ci de la managementul CJ. E nevoie de oameni care înțeleg că dezvoltarea județului nu poate sta cu săptămânile, cu lunile pentru semnătura cuiva', a arătat Alfred Simonis. AGERPRES/(A - redactor: Otilia Halunga, editor: Karina Olteanu, editor online: Simona Aruştei)