Primăria Capitalei anunţă că salarizarea la nivelul instituţiei este calculată conform legislaţiei în vigoare iar sporurile sunt cele acordate, potrivit legii, în toate instituţiile publice.

Conform unui comunicat al PMB, precizările vin în contextul apariţiei în presă a unor "date eronate" cu privire la salarizarea angajaţilor Municipalităţii.

"La Primăria Capitalei, salarizarea este calculată conform legislaţiei în vigoare în domeniu. Sporurile sunt cele acordate, potrivit legii, în toate instituţiile publice. Primăria Capitalei informează că modul de calcul al salariilor acordate angajaţilor este cel prevăzut de legislaţia în vigoare în domeniul salarizării personalului plătit din fonduri publice. Astfel, salariile s-au stabilit în urma consultării cu sindicatele şi cu reprezentanţii salariaţilor şi au fost aprobate de CGMB (în conformitate cu prevederile Legii nr. 153/2017, art.11). Totodată, la stabilirea salariilor pe fiecare funcţie prevăzută de legea citată s-a avut în vedere salarizarea pe funcţii din administraţia locală, la nivel naţional", menţionează sursa citată.

Potrivit Primăriei Generale, datele sunt "total transparente", fiind afişate pe site-ul PMB în zilele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, conform legii. Totodată, salariile publicate reprezintă salarii brute, ceea ce înseamnă că "în medie, 41,5% dintre cifrele publicate reprezintă contribuţiile" către bugetul statului şi bugetele asigurărilor sociale.

"În ceea ce priveşte sporul pentru condiţii vătămătoare, acesta se acordă începând din anul 2006, în conformitate cu prevederile legale. De acest spor beneficiază angajaţii din toate instituţiile statului din administraţia publică centrală şi locală, cu condiţia îndeplinirii criteriilor legale în vigoare (evaluarea factorilor de risc şi consecinţele acestora asupra sănătăţii salariaţilor, certificate prin buletine de determinare şi expertizare emise de către autorităţile abilitate)", se arată în comunicat.

În acest sens, PMB adaugă că pentru condiţii vătămătoare "se acordă salariaţilor sporul de 15% din salariul de bază, corespunzător cu timpul efectiv lucrat, cu respectarea art. 11 alin. (4) şi art. 25 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, dacă îşi desfăşoară activitatea în astfel de condiţii, având la bază buletinele de determinare sau expertizare emise de către autorităţile abilitate în acest sens, conform legii (conform art. 23 din legea nr. 153/2017 cu modificările şi completările ulterioare), menţinut cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018 (conform art. 34 alin. (2) din OUG 114/2018)". AGERPRES/(AS - autor: Irinela Vişan, editor: Florin Marin, editor online: Irina Giurgiu)