Comunicat de presă - Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin
În perioada 5-13 decembrie 2024, sub coordonarea Inspecţiei Muncii, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caras Severin au derulat acţiuni de control în cadrul Campaniei Naţionale privind verificarea modului în care se respectă prevederile legale în domeniul relaţiilor de muncă la centrele rezidenţiale destinate persoanelor vârstnice, centrele rezidenţiale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi şi cele destinate copiilor.
Grupul ţintă a fost format din toate tipurile de angajatori din domeniul public şi privat care efectuează activităţi în aceste centre rezidenţiale menţionate anterior.
Obiectivele urmărite de către inspectorii de muncă au fost:
- Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze legislaţiei în materie;
- Eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri ferme de remediere şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare în sfera relaţiilor de muncă;
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în privinţa necesităţii respectării normelor legale în domeniul relaţiilor de muncă;
- Modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu prilejul controalelor anterioare.
În perioada de referinţă au fost efectuate de către inspectorii de muncă 15 controale la 19 centre de acest tip unde activează un număr total de 576 salariaţi.
Pentru cele 20 de neconformităţi identificate au fost aplicate avertismente verbale şi măsuri obligatorii de remediere.
Exemplificăm principalele neconformităţi constatate: nerespectarea acordării repausului de 24 de ore după cele 12 ore de muncă, neînceperea negocierii în vederea încheierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, neînregistrarea la inspectorat a contractului colectiv de muncă încheiat, nerepartizarea programului de lucru în cuprinsul contractului individual de muncă cu timp parţial, necompletarea tuturor elementelor cuprinse în contractul individual de muncă, neîntocmirea în termenul legal a adeverinţei de vechime, neînregistrarea notificării la inspectorat în ceea ce priveşte munca de noapte.
INSPECTOR ŞEF PURTĂTOR DE CUVÂNT
IANCU PANDURU Mihaela Aga, Inspector de muncă
Grupul ţintă a fost format din toate tipurile de angajatori din domeniul public şi privat care efectuează activităţi în aceste centre rezidenţiale menţionate anterior.
Obiectivele urmărite de către inspectorii de muncă au fost:
- Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze legislaţiei în materie;
- Eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri ferme de remediere şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare în sfera relaţiilor de muncă;
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în privinţa necesităţii respectării normelor legale în domeniul relaţiilor de muncă;
- Modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu prilejul controalelor anterioare.
În perioada de referinţă au fost efectuate de către inspectorii de muncă 15 controale la 19 centre de acest tip unde activează un număr total de 576 salariaţi.
Pentru cele 20 de neconformităţi identificate au fost aplicate avertismente verbale şi măsuri obligatorii de remediere.
Exemplificăm principalele neconformităţi constatate: nerespectarea acordării repausului de 24 de ore după cele 12 ore de muncă, neînceperea negocierii în vederea încheierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, neînregistrarea la inspectorat a contractului colectiv de muncă încheiat, nerepartizarea programului de lucru în cuprinsul contractului individual de muncă cu timp parţial, necompletarea tuturor elementelor cuprinse în contractul individual de muncă, neîntocmirea în termenul legal a adeverinţei de vechime, neînregistrarea notificării la inspectorat în ceea ce priveşte munca de noapte.
INSPECTOR ŞEF PURTĂTOR DE CUVÂNT
IANCU PANDURU Mihaela Aga, Inspector de muncă
Afisari: 53
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - [email protected].